Blogg

En guide för rekryterare om hur man skapar en jobbannons som sticker ut och lockar rätt sökande.

Några av de mest betydande rekryteringstrenderna 2024 och vad företag behöver veta för att hänga med.

Vad gör en Mood Manager, vad är deras roll i arbetsplatskulturen och varför är deras arbete så viktigt?

Tio strategier för arbetsplatsen som kommer att locka nya talanger till ert företag.

Vad innebär egentligen Employer Branding och varför är det så viktigt inom rekrytering? Läs mer här om konceptet och hur du kan jobba med employer branding.

Intervjuer en viktig del av rekryteringsprocessen. Vi har sammanställt frågor från Google, Musk & Bezos som ställs i deras intervjuer.

Vad är en digital referenstagning och var i ligger skillnaden mellan den och den traditionella metoden för referenstagning?

EUs Lönetransparensdirektiv träder i kraft 2026. Vad innebär det för dig som arbetsgivare? Få koll på allt du behöver veta i denna summering.

När det gäller att navigera genom en rekryteringsprocess finns det ett ämne som ofta kan vara känsligt: att diskutera lönen tidigt i processen. Många känner sig osäkra på när det är lämpligt att ta upp frågan om lön och oroar sig över att göra det för tidigt. Men att ta upp lön tidigt kan faktiskt ha sina fördelar för dig som ansvarig rekryterare.

Dagens samhällsutmaningar, inklusive cybersäkerhet, hållbarhet, klimatförändringar, och IT-attacker, återspeglas tydligt i LinkedIn-rankningen ”Jobs on the Rise” för Sverige.

Vilka frågor får man inte ställa i en intervju? Som arbetsgivare ska man inte ställa frågor som kan diskriminera eller bryta mot lagar om likabehandling och integritet.

Vår People & Culture Manager Hanna Eriksson medverkade i senaste avsnittet av GPTW-podden och pratade bland annat om hur man kan se företaget som en trädgård.