Blogg

Å takke nei til kandidater er en viktig del av selskapets employer branding.

Med mer enn 1000 vellykkede rekrutteringsoppdrag har vi identifisert fire faktorer som er viktige for en vellykket headhuntingprosess.

LinkedIn har nylig sluppet sin liste over de mest etterspurte ferdighetene for 2024.

Intervjuspørsmål du bør stille ved din neste lederrekruttering. Tips fra våre erfarne rekrutterere.

Studier viser at relasjonen til sjefen er en avgjørende faktor for hvor engasjerte vi er i vårt arbeid.

Å stille spørsmål om karriereutvikling under intervjuprosessen er en av nøklene til å sikre at kandidaten ikke bare passer i rollen, men også har ambisjoner og langsiktige mål som samsvarer med bedriftens fremtidige behov.

Riktig balanse mellom jobb, og privatliv er en nøkkelfaktor for både trivsel og prestasjon. Her er 8 spørsmål om balanse mellom arbeid og fritid som du kan stille i et intervju med en kandidat.

Les mer her om fordeler og ulemper med personlighetstester i rekruttering.

En undersøkelse fra SBAB og Kantar viser at over en av tre personer (36%) har vurdert å bytte jobb i løpet av sommerferien.

Noen av de vanligste rekrutteringsutfordringene for små og mellomstore bedrifter og strategier for å håndtere dem.

Viktige nøkkelindikatorer (KPI:er) som kan hjelpe bedrifter med å vurdere effektiviteten og suksessen til sin rekrutteringsstrategi.

En guide for rekrutterere om hvordan man lager en jobbannonse som skiller seg ut, og tiltrekker de rette søkerne.