Headhunting Projekteringsledare

Rekrytera Projekteringsledare

På TB-Group har vi lång erfarenhet av att rekrytera Projekteringsledare. Vi erbjuder ett prisvärt och flexibelt upplägg.
4.9 based on 200+ reviews
projekteringsledare i möte
Try it for free
No binding time
Pause whenever you want

Dags att rekrytera en projekteringsledare?

Att hitta en skicklig projekteringsledare kan vara avgörande för att ditt projekt ska hålla tidsplanen, budgeten och kvalitetskraven. Vi har lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av projekteringsledare och kan hjälpa dig att hitta rätt kandidat för just din verksamhet.

Oavsett om du behöver en projekteringsledare inom bygg, anläggning, infrastruktur eller industri, ser vi till att du får en expert som kan driva och koordinera projekteringen effektivt – från planering till genomförande.

Vad gör en projekteringsledare?

En projekteringsledare ansvarar för att samordna projekteringsprocessen och säkerställa att projektet genomförs enligt uppsatta mål. Rollen innebär nära samarbete med arkitekter, ingenjörer, beställare och entreprenörer för att säkerställa att ritningar, beräkningar och tekniska lösningar är genomförbara och optimerade.

Några av de vanligaste arbetsuppgifterna inkluderar:

  • Planering och styrning av projekteringsprocessen – Upprättande av tidplaner och samordning av alla involverade parter.
  • Teknisk granskning och kvalitetssäkring – Säkerställande att alla handlingar följer gällande lagar och branschstandarder.
  • Kommunikation och koordinering – Fungera som länken mellan beställare, konsulter och entreprenörer.
  • Budget- och resursplanering – Kontroll över projekteringens kostnader och tillgängliga resurser.
  • Riskhantering och problemlösning – Identifiering och hantering av tekniska och administrativa utmaningar.

Vilka typer av projekteringsledare kan vi rekrytera?

Beroende på projektets storlek och inriktning kan en projekteringsledare ha olika specialiseringar. Vi rekryterar bland annat:

  • Projekteringsledare inom bygg – Ansvarar för projektering av bostäder, kontor, kommersiella fastigheter och offentliga byggnader.
  • Projekteringsledare inom infrastruktur – Leder projekteringen av vägar, järnvägar, broar och annan samhällsbyggnad.
  • Projekteringsledare inom industri – Arbetar med produktionsanläggningar, fabriker och tekniska installationer.
  • Projekteringsledare inom energi & el – Hanterar projekteringen av el- och energisystem, inklusive kraftnät och hållbara energilösningar.
  • Projekteringsledare med hållbarhetsfokus – Specialiserad på miljövänlig projektering och energieffektiva lösningar.

Vi kan rekrytering av projekteringsledare

På TB-Group har vi sedan starten jobbat med Säkerhet, Teknik & Installation som ett av våra primära specialistområden. Vi har ett omfattande nätverk av larmtekniker i städer över hela Sverige, inklusive Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden arbetar vi enbart med headhunting för att säkerställa att rätt kandidater kommer till intervjubordet. Många larmtekniker har redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara öppna för nya möjligheter om rätt företag och roll dyker upp, särskilt om de får en bra initial kontakt. Vi är experter på alternativa sökvägar för yrkesgrupper som kanske inte använder traditionella plattformar som LinkedIn, och vi presenterar gärna en kandidatlista helt kostnadsfritt för dig. Kontakta oss för mer information!

När du ska rekrytera projekteringsledare

  • Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags framtida behov och identifiera eventuella kompetensluckor där ni behöver förstärka organisationen. De kandidater vi har kontakt med söker ofta inte aktivt jobb, men tack vare att vi har en etablerad kontakt med dem kan vi väcka deras intresse när rätt möjlighet dyker upp.
  • Proaktiv rekrytering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt, vilket hjälper dig att undvika stressen som uppstår vid plötsliga behov. Att hålla kontakt med potentiella kandidater gör att de har ditt företag i åtanke när de är redo för en förändring.
  • Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har en trygg anställning och är medvetna om sin eftertraktade kompetens på marknaden måste attraheras med ett konkurrenskraftigt erbjudande. Detta kan handla om mer än bara lön, som företagskultur, utbildningsmöjligheter, möjlighet till distansarbete eller andra förmåner.

Vad tjänar en projekteringsledare?

Lönen för en projekteringsledare varierar beroende på erfarenhet, arbetsgivare och bransch. Enligt de senaste lönestatistikerna ligger den genomsnittliga månadslönen för en projekteringsledare på 47 000 – 55 000 kr, medan seniora profiler kan ha en betydligt högre lön.

FAQs
about our service

Is it true that I can try you out for free?

Absolutely. If you have an upcoming recruitment to start, we can look into our candidate network and present some candidates to you, even before you have decided whether you want to collaborate with us. We get the chance to show what we are capable of and also verify if we have correctly understood your requirements. You get the opportunity to see if we can deliver what you are looking for - before you pay a penny for our services.

What sets your services apart from traditional recruiters?

Three things set us apart significantly from our industry colleagues. 1) Price. We work with a low fixed monthly fee within which we deliver interviewed candidates that match your requirements profile. Our industry colleagues traditionally work with a higher fixed price, often equivalent to three months' salaries for the profile to be filled. You do the math, but almost always our method becomes more cost-effective. 2) No notice periods or binding times. In our standard packages, we have neither notice periods nor binding times. We want to work with customers who want to work with us. 3) Flexibility. You choose your package and any add-ons you want to include in our services. We help you with the parts of the recruitment process that you need help with and have flexible setups that suit both small and large companies.

Do you work nationwide?

Yes, our recruiters work nationwide in Sweden from our Stockholm based office, and we also have an office with local recruiters in Norway. Apart from that we have recruiters with experience from headhunting in the UK, Denmark, Canada and other countries.

How far into the recruitment process are you?

We have different packages that extend different lengths into the process. The starting point is to provide you with screened and interviewed candidates that match your requirements profile. If you want us to be involved further into the process, there are packages for that.

Which industries are you familiar with?

We have many recruiters who are also industry specialists with us and cover most industries. Here you can read more about the industries we recruit for the most.

Can I cancel the subscription at any time?

Absolutely. You literally press the pause button whenever you want.

How does the subscription work?

You get a dedicated team of industry-specialized recruiters who provide you with a continuous stream of candidates. Choose the package that suits your needs, press the start button, and start your recruitment of tomorrow's stars.

More answers in our help center

We know everything about the industry

We specialize in your industry. Please feel free to contact us if you have any questions.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
Martin Kambler

Very pleased with the setup.

Very satisfied with the setup, proposed candidates, and service.

Martin Kambler
Energy Project Manager
Patrik Myrberg

Very satisfied with the commitment shown by our recruiter

I am very pleased with the commitment shown by recruiter Julia Wistrand in our collaboration. She has admirably managed to generate interest in our current positions among potential candidates.

Patrik Myrberg
Recruiting Manager