Headhunting Projekteringsledare

Rekrytera Projekteringsledare

På TB-Group har vi lång erfarenhet av att rekrytera Projekteringsledare. Vi erbjuder ett prisvärt och flexibelt upplägg.
4.9 baserat på 200+ Google ratings
projekteringsledare i möte
Testa gratis
Ingen bindningstid
Pausa när du vill

Dags att rekrytera en projekteringsledare?

Att hitta en skicklig projekteringsledare kan vara avgörande för att ditt projekt ska hålla tidsplanen, budgeten och kvalitetskraven. Vi har lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av projekteringsledare och kan hjälpa dig att hitta rätt kandidat för just din verksamhet.

Oavsett om du behöver en projekteringsledare inom bygg, anläggning, infrastruktur eller industri, ser vi till att du får en expert som kan driva och koordinera projekteringen effektivt – från planering till genomförande.

Vad gör en projekteringsledare?

En projekteringsledare ansvarar för att samordna projekteringsprocessen och säkerställa att projektet genomförs enligt uppsatta mål. Rollen innebär nära samarbete med arkitekter, ingenjörer, beställare och entreprenörer för att säkerställa att ritningar, beräkningar och tekniska lösningar är genomförbara och optimerade.

Några av de vanligaste arbetsuppgifterna inkluderar:

  • Planering och styrning av projekteringsprocessen – Upprättande av tidplaner och samordning av alla involverade parter.
  • Teknisk granskning och kvalitetssäkring – Säkerställande att alla handlingar följer gällande lagar och branschstandarder.
  • Kommunikation och koordinering – Fungera som länken mellan beställare, konsulter och entreprenörer.
  • Budget- och resursplanering – Kontroll över projekteringens kostnader och tillgängliga resurser.
  • Riskhantering och problemlösning – Identifiering och hantering av tekniska och administrativa utmaningar.

Vilka typer av projekteringsledare kan vi rekrytera?

Beroende på projektets storlek och inriktning kan en projekteringsledare ha olika specialiseringar. Vi rekryterar bland annat:

  • Projekteringsledare inom bygg – Ansvarar för projektering av bostäder, kontor, kommersiella fastigheter och offentliga byggnader.
  • Projekteringsledare inom infrastruktur – Leder projekteringen av vägar, järnvägar, broar och annan samhällsbyggnad.
  • Projekteringsledare inom industri – Arbetar med produktionsanläggningar, fabriker och tekniska installationer.
  • Projekteringsledare inom energi & el – Hanterar projekteringen av el- och energisystem, inklusive kraftnät och hållbara energilösningar.
  • Projekteringsledare med hållbarhetsfokus – Specialiserad på miljövänlig projektering och energieffektiva lösningar.

Vi kan rekrytering av projekteringsledare

På TB-Group har vi sedan starten jobbat med Säkerhet, Teknik & Installation som ett av våra primära specialistområden. Vi har ett omfattande nätverk av larmtekniker i städer över hela Sverige, inklusive Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden arbetar vi enbart med headhunting för att säkerställa att rätt kandidater kommer till intervjubordet. Många larmtekniker har redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara öppna för nya möjligheter om rätt företag och roll dyker upp, särskilt om de får en bra initial kontakt. Vi är experter på alternativa sökvägar för yrkesgrupper som kanske inte använder traditionella plattformar som LinkedIn, och vi presenterar gärna en kandidatlista helt kostnadsfritt för dig. Kontakta oss för mer information!

När du ska rekrytera projekteringsledare

  • Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags framtida behov och identifiera eventuella kompetensluckor där ni behöver förstärka organisationen. De kandidater vi har kontakt med söker ofta inte aktivt jobb, men tack vare att vi har en etablerad kontakt med dem kan vi väcka deras intresse när rätt möjlighet dyker upp.
  • Proaktiv rekrytering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt, vilket hjälper dig att undvika stressen som uppstår vid plötsliga behov. Att hålla kontakt med potentiella kandidater gör att de har ditt företag i åtanke när de är redo för en förändring.
  • Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har en trygg anställning och är medvetna om sin eftertraktade kompetens på marknaden måste attraheras med ett konkurrenskraftigt erbjudande. Detta kan handla om mer än bara lön, som företagskultur, utbildningsmöjligheter, möjlighet till distansarbete eller andra förmåner.

Vad tjänar en projekteringsledare?

Lönen för en projekteringsledare varierar beroende på erfarenhet, arbetsgivare och bransch. Enligt de senaste lönestatistikerna ligger den genomsnittliga månadslönen för en projekteringsledare på 47 000 – 55 000 kr, medan seniora profiler kan ha en betydligt högre lön.

Vanliga frågor
om vår tjänst

Är det sant att jag kan testa er gratis?

Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.

Vad skiljer era tjänster från traditionella rekryterares?

Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.

Jobbar ni rikstäckande?

Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.

Hur långt in i rekryteringsprocessen är ni med?

Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.

Vilka branscher har ni koll på?

Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.

Kan jag avsluta prenumerationen när som helst?

Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.

Hur fungerar prenumerationen?

Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.

Flera svar i vårt hjälpcenter

Vi kan allt om branschen

Vi är specialiserade på just din bransch. Kontakta gärna oss om du har frågor.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
Martin Kambler

Mycket nöjd med upplägg

Mycket nöjd med upplägg, föreslagna kandidater och service

Martin Kambler
Projektledare Energi
Mikael Jezierski

En självklar samarbetspartner i all vår rekrytering

TB-Group har medarbetare som visar ett stort intresse och engagemang för våra behov. De skapar sig snabbt en träffsäker känsla och bild av företaget och har en god förmåga att förmedla denna vidare till och intressera tänkbara kandidater i sitt stora kontaktnät.TB Group är en självklar samarbetspartner i all vår rekrytering.

Mikael Jezierski
Rekryterande Chef, Region Syd
Patrik Myrberg

Mycket nöjd med det engagemang som rekryterare Julia Wistrand visat

Jag är mycket nöjd med det engagemang som rekryterare Julia Wistrand visat i vårt samarbete. Hon har på ett föredömligt sätt lyckats skapa intresse för våra aktuella tjänster hos möjliga kandidater.

Patrik Myrberg
Rekryterande Chef
Daniel Bruno

Mycket nöjda med TB-Group.

Vi är mycket nöjda med TB-Group. Deras affärsmodell är bra och lättarbetad. TB har hjälpt oss med rekrytering både på Tjänstemannasidan och Tekniker. Rekommenderar TB Varmt.

Daniel Bruno
Rekryterande Chef
Maria Gundersen

Jag uppskattar arvodesmodellen

Använde TB-group för två rekryteringar i år och är mycket nöjd. Sofie var väldigt duktig att hitta relevanta profiler och att följa upp intresset hos dem. Jag intervjuade eller hade kontakt med flera potentiella kandidater. Det var ett smidigt komplement till vår egen rekryteringsprocess

Maria Gundersen
Controller Framework Team Manager