‍Rekruttere socialrådgiver

Skal du rekruttere socialrådgivere?

At rekruttere socialrådgivere er en udfordring, mange arbejdsgivere står overfor. Socialrådgivere spiller en afgørende rolle i samfundet, hvor de arbejder med mennesker i udsatte situationer og har behov for bred viden om socialt arbejde, jura og menneskelig adfærd. Behovet for kvalificerede socialrådgivere er steget, samtidig med at der er tydelig mangel på kompetencer.

Hvad er en socialrådgiver?

En socialrådgiver er en uddannet professionsbachelor i socialt arbejde, der arbejder i kommunale eller regionale socialforvaltninger med at udrede og træffe beslutninger i sager vedrørende sociale problemer og støtteindsatser. De hjælper enkeltpersoner og familier med økonomisk støtte, børne- og ungerådgivning, misbrugsbehandling og familieretlige spørgsmål.

Socialrådgivere ansættes primært i kommunale socialforvaltninger, men også i regioner og private virksomheder. Derudover er der mulighed for at arbejde som konsulent i socialsektoren – det kaldes typisk for vikar-socialrådgiver. Disse roller tilbyder større fleksibilitet og kan indebære kortere ansættelser forskellige steder i landet.

Uddannelsen som socialrådgiver kombinerer teori og praksis og gør dem til uundværlige ressourcer for at styrke det sociale sikkerhedsnet og skabe bæredygtige løsninger for udsatte grupper.

Stor efterspørgsel på rekruttering af socialrådgivere

Efterspørgslen på socialrådgivere er stor i hele Danmark og stiger fortsat. Flere og flere kommuner og organisationer søger kompetente fagpersoner til at håndtere en stigende sagsmængde og komplekse sociale problemstillinger. Selvom det primært er den offentlige sektor, der rekrutterer socialrådgivere, er der også behov i dele af den private sektor – for eksempel på behandlingshjem og hos private plejeleverandører.

På trods af den store efterspørgsel oplever mange arbejdsgivere udfordringer med at finde kvalificerede socialrådgivere. Konkurrencen om erfarne profiler er hård, og mange kommuner rapporterer lange rekrutteringsprocesser og høj personaleomsætning.

Vi kan rekruttering af socialrådgivere

Hos TB-Group har vi stor erfaring med at rekruttere socialrådgivere, og siden starten har vi specialiseret os i at finde de rette kandidater inden for socialt arbejde. Vi har opbygget et stort netværk af socialrådgivere i hele Danmark, herunder i København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg. Vi er også vant til at rekruttere til mindre byer og landområder, hvor behovet ofte er særligt stort.

Mange socialrådgivere har allerede faste stillinger og søger ikke aktivt nye job, men de kan være åbne for at skifte, hvis den rette mulighed opstår. Gennem vores headhuntingmetoder sikrer vi, at de rette kandidater kommer til samtalebordet – også selvom de ikke er aktivt jobsøgende.

Vi er eksperter i alternative søgemetoder og finder kandidater, der ikke nødvendigvis benytter traditionelle platforme som LinkedIn. Ofte kan vi præsentere en første kandidatliste allerede ved det indledende møde.

Når du skal rekruttere socialrådgivere

Headhunting:

Planlæg i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i dit team. De kandidater, vi har kontakt med, søger sjældent aktivt job – men da vi allerede har en relation, kan vi vække deres interesse, når den rette mulighed viser sig.

Proaktiv rekruttering:

Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatdatabase, som du som kunde kan bearbejde proaktivt. Det reducerer stress ved pludselige rekrutteringsbehov og sikrer, at relevante kandidater allerede kender din organisation.

Gennemtænk dit tilbud:

De dygtigste kandidater har allerede stabile ansættelser og ved, at deres kompetencer er eftertragtede. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – ikke kun løn, men også arbejdskultur, efteruddannelse, fleksibel arbejdstid og andre personalegoder.

Hvad tjener en socialrådgiver?

Ifølge Danmarks Statistik er gennemsnitslønnen for en socialrådgiver ca. 44.000 DKK/måned inkl. tillæg og pension (2024). Lønnen kan variere afhængigt af erfaring, geografi og arbejdsgiver.

‍