Rekrytera socialsekreterare
.webp)
Dags att rekrytera socialsekreterare?
Att rekrytera socialsekreterare är en utmaning som många arbetsgivare står inför. Socialsekreterare har en avgörande roll i samhället, där de arbetar med människor i utsatta situationer och behöver ha en bred kunskap om socialt arbete, juridik och mänskliga beteenden. Behovet av kvalificerade socialsekreterare har ökat, samtidigt som bristen på kompetens är tydlig.
Vad är en socialsekreterare?
En socialsekreterare är en utbildad socionom som arbetar inom socialtjänsten med att utreda och fatta beslut i ärenden som rör sociala problem och stödinsatser. De hjälper individer och familjer att hantera svårigheter som rör ekonomiskt bistånd, barn- och ungdomsvård, missbruksvård och familjerättsliga frågor.
Socialsekreterare anställs oftast av kommunernas socialtjänster, men även av regioner och privata företag. Det finns också möjligheter att arbeta som konsult inom socialtjänsten, något som kallas för stafett-socionom eller stafett-socialsekreterare. Dessa roller erbjuder mer flexibilitet och kan innebära att man arbetar på olika platser under kortare tidsperioder.
Socionomutbildningen ger en bred kompetens som kombinerar teoretiska och praktiska färdigheter, vilket gör socialsekreterare till ovärderliga resurser för att stärka samhällets sociala skyddsnät och skapa hållbara lösningar för utsatta grupper.
Stor efterfrågan på rekrytering av socialsekreterare
Efterfrågan på socialsekreterare är stor i hela Sverige och fortsätter att öka. Allt fler kommuner och organisationer söker kompetenta socialsekreterare för att hantera ökande ärendemängder och komplexa sociala problem. Även om det främst är offentlig sektor som anställer socialsekreterare, finns det också behov inom vissa delar av privat sektor, exempelvis på behandlingshem och privata vårdföretag.
Trots den höga efterfrågan upplever många arbetsgivare svårigheter att rekrytera kvalificerade socialsekreterare. Konkurrensen om erfarna yrkespersoner är stor, och många kommuner rapporterar långa rekryteringsprocesser och hög personalomsättning.
Vi kan rekrytering av socialsekreterare
På TB-Group har vi stor erfarenhet av att rekrytera socialsekreterare och har sedan starten arbetat med att identifiera rätt kandidater inom socialt arbete. Vi har byggt upp ett omfattande nätverk av socialsekreterare i städer över hela Sverige, inklusive Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Vi är även vana vid att rekrytera till mindre orter och landsbygdsområden där behovet ofta är särskilt stort.
Många socialsekreterare har redan en fast anställning och söker inte aktivt nya jobb, men de kan vara öppna för nya möjligheter om rätt arbetsgivare och roll dyker upp. Genom vår headhuntingmetod säkerställer vi att rätt kandidater kommer till intervjubordet, även om de inte aktivt söker nya tjänster.
Vi är experter på alternativa sökvägar för att hitta socialsekreterare som kanske inte använder traditionella kanaler som LinkedIn, och vi kan ofta presentera en kandidatlista redan vid första mötet.
När du ska rekrytera socialsekreterare
- Headhunting: Planera i god tid för ditt företags framtida behov och identifiera eventuella kompetensluckor där du behöver förstärka teamet. De kandidater vi har kontakt med söker ofta inte aktivt jobb, men eftersom vi har en etablerad relation med dem kan vi väcka deras intresse när rätt möjlighet dyker upp.
- Proaktiv rekrytering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatdatabas som du som kund kan bearbeta proaktivt, vilket hjälper dig att undvika den stress som uppstår vid plötsliga rekryteringsbehov. Att hålla kontakten med potentiella kandidater gör att de har ditt företag i åtanke när de är redo för en förändring.
- Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har en stabil anställning och är medvetna om sin eftertraktade kompetens på marknaden måste attraheras med ett starkt erbjudande. Det behöver inte bara handla om lön, utan även om företagskultur, möjligheter till vidareutbildning, flexibel arbetstid eller andra förmåner.
Vad tjänar en socialsekreterare?
Enligt SCB tjänar en socialsekreterare i genomsnitt 38 800 kr i månaden. Lönen kan variera beroende på erfarenhet, geografisk placering och företag.
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)
%20(1).webp)
.webp)