Rekruttere frontendudvikler
Tid til at rekruttere frontendudvikler?
Så er du kommet til det rette sted. En frontendudvikler har ansvaret for at designe, udvikle og implementere brugergrænsefladen og brugeroplevelsen på en hjemmeside eller applikation. De fokuserer på den visuelle og interaktive del af systemet – altså det, som brugerne ser og interagerer med direkte.
Rekruttere frontendudvikler med fokus på de rette opgaver
Nogle typiske opgaver for en frontendudvikler inkluderer:
- Design og layout:
Udvikle brugervenlige og visuelt tiltalende layout til websites og webapplikationer. Brug af HTML, CSS og JavaScript til struktur og styling. - Responsivt design:
Sikre at løsningen fungerer optimalt på alle skærmstørrelser og enheder. Anvende teknikker som fleksible grids og media queries for at tilpasse designet. - Interaktion og brugeroplevelse:
Skabe en intuitiv og engagerende UX med knapper, formularer, animationer og overgange. - Ydeevne og optimering:
Arbejde med performanceforbedringer som komprimering af filer, minimering af HTTP-requests og caching for hurtigere indlæsning. - Kompatibilitet og test:
Teste løsningen i forskellige browsere og på tværs af enheder. Udføre enhedstests for at sikre korrekt funktionalitet.
Frontendudvikleren arbejder ofte tæt sammen med UX/UI-designere, backendudviklere og projektledere for at sikre, at løsningen lever op til både brugerens behov og virksomhedens mål.
Vi hjælper dig med at rekruttere frontendudviklere
Hos TB-Group har vi siden starten haft IT som et af vores specialområder, og vi har samarbejdet med hundredvis af kunder. Vi har derfor opbygget et stærkt netværk af frontendudviklere i byer over hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de bedst egnede kandidater – også dem, der ikke aktivt søger. Mange IT-profiler er allerede i job, men er åbne for nye muligheder, hvis timingen og tilbuddet er det rette.
Sådan lykkes du med at rekruttere frontendudviklere
- Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige behov og kompetencegab. Vi har allerede kontakt med relevante kandidater og kan hurtigt nå ud, også til passive profiler. - Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatdatabase, som du som kunde kan arbejde med proaktivt. Det sikrer, at du er et skridt foran, når et kritisk behov opstår. - Gennemtænk dit tilbud:
Dygtige frontendudviklere har ofte stabile stillinger. Et konkurrencedygtigt tilbud handler ikke kun om løn, men også om kultur, fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde og faglig udvikling.
Hvad tjener en frontendudvikler?
Ifølge Danmarks Statistik og branchens løndata ligger den gennemsnitlige løn for en frontendudvikler i Danmark på cirka 44.000–47.000 DKK/måned, afhængigt af erfaring, branche og geografisk placering.
Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)