Rekruttere ventilationstekniker

Rekruttere en ventilationstekniker?

Vi har mange års erfaring med rekruttering og headhunting af ventilationsteknikere. Siden starten i 2017 har vi hjulpet både små og store virksomheder med at finde de rette profiler og opbygget et solidt netværk i branchen.

Ventilationsteknikerens vigtige rolle

Ventilationsteknikere spiller en central rolle i at installere, reparere og vedligeholde ventilationssystemer i bygninger og ejendomme. Deres arbejde er afgørende for at sikre et sundt indeklima gennem korrekt installation og funktion af ventilationssystemerne – herunder ventilatorer, kanaler, luftfiltre og ventilationsaggregater.

Mange ventilationsteknikere har desuden specialiseret sig i reparation og løbende vedligehold, såsom at identificere og udbedre problemer med luftgennemstrømning, rense ventilationskanaler, udskifte slidte eller beskadigede komponenter og sikre energieffektiv drift i henhold til gældende standarder.

Rekruttér ventilationsteknikere med den rette specialisering

Når du skal ansætte en ventilationstekniker, er det vigtigt at forstå de forskellige specialiseringer og matche dem med dine konkrete behov. Her er nogle af de typiske roller, vi rekrutterer til inden for ventilation:

• Ventilationsmontør – Fokuserer på installation af ventilationssystemer og sikrer, at de fungerer korrekt.
• Servicetekniker inden for ventilation – Specialiseret i vedligehold og reparation af eksisterende anlæg med fokus på at optimere ydeevne.
• Projektleder inden for ventilation – Har ansvaret for planlægning, budgettering og gennemførelse af ventilationsprojekter.
• Konstruktør inden for ventilation – Designer og dimensionerer ventilationsløsninger og udarbejder tekniske tegninger.
• Energitekniker – Arbejder med energieffektivisering og sørger for, at ventilationssystemer er både miljøvenlige og omkostningseffektive.

Vi hjælper dig med at finde den rette ventilationstekniker

Hos TB-Group har vi siden begyndelsen haft Byggeri, Industri & Ejendomsdrift som et af vores kerneområder. Vi har et stærkt netværk af ventilationsteknikere i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg. Som i alle vores specialer arbejder vi udelukkende med headhunting for at sikre, at kun de bedst egnede kandidater kommer til samtale.

Mange dygtige ventilationsteknikere er allerede i faste stillinger og søger ikke aktivt. Men med det rette tilbud og en god dialog er de ofte åbne for nye muligheder. Vi er eksperter i alternative søgekanaler – også til fagfolk, der ikke nødvendigvis er på LinkedIn – og vi kan præsentere dig for relevante kandidater allerede ved første møde.

Når du skal rekruttere ventilationsteknikere – vores bedste råd

Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende.

Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed.

Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har allerede attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, videreuddannelse, fjernarbejde, udviklingsmuligheder og en stærk kultur, ikke bare høj løn.

Hvad tjener en ventilationstekniker i Danmark?

Ifølge Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en ventilationstekniker i Danmark på ca. 35.000–40.000 DKK/måned, afhængig af erfaring, uddannelse og geografisk placering. Specialiserede teknikere og projektledere inden for ventilation kan ligge endnu højere.

Vil du have hjælp til at rekruttere? Vi er klar til en uforpligtende samtale.