Rekruttere Machine Learning Engineer

Er du klar til at rekruttere en Machine Learning Engineer?

En Machine Learning Engineer (eller maskinlæringsingeniør) er en central rolle i udviklingen af AI-systemer. I rollen ligger fokus på at skabe og implementere maskinlæringsmodeller. Rollen kræver både teknisk kompetence og evnen til at samarbejde med forskellige dele af organisationen for at levere effektive AI-løsninger.

Almindelige ansvarsområder for en Machine Learning Engineer:

• Datahåndtering og forbehandling: Indsamle og forberede data til træning af maskinlæringsmodeller. Sikre kvaliteten og relevansen af den indsamlede data.
• Modeludvikling: Designe, bygge og træne maskinlæringsmodeller ved hjælp af forskellige algoritmer og teknikker, som for eksempel regression, klassificering, klyngedannelse og dyb læring. Brug af biblioteker/værktøjer som TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn og Keras.
• Modelvurdering og forbedring: Vurdere modellens præstationer ved hjælp af forskellige metrikker som nøjagtighed, præcision, recall og F1-score. Finjustere og optimere modellerne for at forbedre præstationen løbende.
• Deployment og integration: Implementere maskinlæringsmodeller i produktionsmiljøer, så de kan bruges i virkelige applikationer. Integrere modellerne med virksomhedens eksisterende systemer og infrastruktur.
• Overvågning og vedligeholdelse: Overvåge modellernes præstationer over tid for at sikre, at de fungerer korrekt. Opdatere og forbedre modellerne efter behov baseret på nye data og ændrede krav.
• Dokumentation og rapportering: Dokumentere udviklingsprocesser, modeller og systemer for at sikre, at de kan forstås og anvendes af andre i organisationen. Rapportere resultater og indsigt til interessenter og ledelsen.
• Samarbejde med andre teams: Ofte samarbejder Machine Learning Engineers med dataanalytikere, dataingeniører og andre udviklere for at sikre en glat integration af maskinlæringsløsninger. Der er også samarbejde med forretningsinteressenter for at forstå deres behov og krav samt for at udvikle relevante løsninger.

Vi hjælper dig med at rekruttere Machine Learning Engineers

Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af stillinger indenfor IT og Tech. Derfor har vi et etableret og opdateret netværk af kandidater til disse roller i byer over hele Danmark, herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, og Esbjerg. Vi arbejder kun med headhunting for at få de rette kandidater til interviewbordet hos vores kunder. Vi ved, at mange indenfor IT/tech allerede har en ansættelse og ikke selv søger aktivt efter et nyt job. De kan dog være interesserede, hvis den rette virksomhed og stilling dukker op, og de får en god første kontakt.

Sådan lykkes du med at rekruttere Machine Learning Engineers - vores tips

• Headhunting: Planlæg i god tid for dit firmas fremtidige behov og eventuelle kompetencegab, hvor I har brug for at styrke organisationen med ny viden. De kandidater, vi har kontakt med, søger ofte ikke jobs lige nu, men da vi allerede har en etableret kontakt med dem, kan vi komme igennem støjen og vække deres nysgerrighed.
• Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatdatabase, som du som kunde kan bearbejde proaktivt for at undgå den stress, der opstår, når et akut behov opstår. At holde kontakten med dine drømmekandidater betyder, at de har dit firma i tankerne, når tidspunktet er rigtigt for dem at skifte job.
• Tænk over dit tilbud: De kandidater, der allerede har sikre ansættelser og ved, at de er eftertragtede på arbejdsmarkedet, skal tiltrækkes med et godt tilbud. Det behøver ikke nødvendigvis altid at handle om lønnen, men kan også være virksomhedens kultur, uddannelsesmuligheder, fjernarbejde eller andre fordele.

Hvad tjener en Machine Learning Engineer?

Lønnen for en maskinlæringsingeniør i Danmark varierer afhængigt af erfaring, placering og virksomhedens størrelse. Ifølge forskellige kilder ser lønniveauerne ud som følger:

• Glassdoor rapporterer, at den gennemsnitlige grundløn er omkring 55.000 DKK per måned, med en samlet kompensation på cirka 57.000 DKK per måned.
• PayScale angiver en gennemsnitlig årsløn på 600.000 DKK, baseret på data fra 2025.
• Levels.fyi oplyser en medianårsløn på 850.000 DKK for maskinlæringsingeniører i Danmark.
• Jobnet bemærker, at faggruppen "Systemanalytikere og IT-arkitekter m.fl.", som ofte inkluderer maskinlæringsingeniører, har en gennemsnitlig løn på 58.000 DKK per måned.

‍

‍