Rekruttere lastbilchauffør
Skal du rekruttere lastbilchauffør?
Vi har mange års erfaring med rekruttering og headhunting af lastbilchauffører. Siden vores start i 2017 har vi hjulpet både små og store virksomheder og opbygget et solidt netværk af branchekontakter i hele Danmark.
Lastbilchaufførens vigtige rolle
Lastbilchauffører spiller en central rolle i at transportere varer og materialer sikkert og effektivt. De sikrer, at leverancer sker til tiden og i overensstemmelse med gældende færdselsregler og sikkerhedsprocedurer.
Chaufførens ansvar omfatter ofte også lastning og losning samt lettere vedligeholdelse af køretøjet. Derudover arbejder mange chauffører med ruteplanlægning og optimering af kørsel for at spare tid og brændstof. En god forståelse for færdselsloven, køretøjsteknik og lastsikring er afgørende.
Specialiseringer inden for transport
Når du rekrutterer en chauffør, er det vigtigt at matche virksomhedens behov med den rette faglige profil. Vi rekrutterer blandt andet inden for følgende specialer:
- Distributionschauffør – Leverer varer lokalt, ofte med faste daglige ruter.
- Fjernchauffør – Kører lange strækninger nationalt eller internationalt, typisk over flere dage.
- Specialtransportchauffør – Transporterer gods med særlige krav, f.eks. store eller tunge emner.
- Tipbilchauffør – Kører med materialer som grus, jord og asfalt til bygge- og anlægsprojekter.
- Tankbilchauffør – Håndterer transport af væsker som brændstof eller kemikalier under strenge sikkerhedskrav.
Vi kan rekruttering af lastbilchauffører
Hos TB-Group har vi specialiseret os i nicher, hvor headhunting sjældent anvendes – og netop derfor gør en forskel. Vi har opbygget et stort netværk af chauffører i hele Danmark, herunder i København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at du møder relevante kandidater, som matcher både krav og kultur. Mange chauffører er i fast job og søger ikke aktivt, men kan være åbne for nye muligheder, hvis den rette kontakt opstår.
Vi finder kandidater gennem alternative kanaler – også dem, der ikke er på LinkedIn – og vi præsenterer gerne en konkret liste allerede ved første møde.
Når du skal rekruttere lastbilchauffør
Headhunting:
Planlæg i god tid og kortlæg dine fremtidige bemandingsbehov. De kandidater, vi har kontakt med, er ikke nødvendigvis jobsøgende – men fordi vi har opbygget tillid, kan vi aktivere deres interesse, når det rigtige job dukker op.
Proaktiv rekruttering:
Med TB-Groups aktive og målrettede database kan du bearbejde markedet på forhånd og undgå panik, når behovet bliver akut. Ved at holde kontakt til relevante profiler sikrer du, at de allerede kender dit firma, når de er klar til at skifte.
Gennemtænk dit tilbud:
Erfarne chauffører kender deres værdi. For at tiltrække dem kræver det mere end løn – det handler også om fleksible arbejdstider, efteruddannelse, firmakultur og gode arbejdsvilkår.
Hvad tjener en lastbilchauffør?
Ifølge Danmarks Statistik er gennemsnitslønnen for en lastbilchauffør ca. 33.000–36.000 DKK/måned, afhængig af erfaring, rute og branche (2024-tal).
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)