Rekrytera lastbilschaufför
Dags att rekrytera Lastbilschaufför?
Vi har lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av lastbilschaufförer. Sedan starten 2017 har vi rekryterat chaufförer till både små och stora företag och har byggt upp ett gediget nätverk av branschkontakter.
Lastbilschaufförens viktiga roll
Lastbilschaufförer spelar en avgörande roll i att transportera varor och material på ett säkert och effektivt sätt. Deras arbete är centralt för att säkerställa att leveranser sker i tid och i enlighet med gällande trafikregler och säkerhetsföreskrifter. Lastbilschaufförer hanterar inte bara fordonet, utan har också ansvar för lastning och lossning samt att utföra enklare underhåll på lastbilen vid behov.
Utöver transport arbetar många chaufförer också med planering av rutter och att optimera transportsträckor för att spara tid och bränsle. De måste ha en god förståelse för trafiklagar, fordonssäkerhet och lasttekniker för att kunna utföra sitt jobb på ett effektivt sätt.
Specialiseringar inom transport
När du rekryterar en lastbilschaufför är det viktigt att förstå de olika specialiseringar som finns inom yrket, för att matcha rätt kompetens med dina behov. Här är några av de vanligaste rollerna vi rekryterar inom transport:
- Distributionschaufför – Levererar varor inom ett begränsat geografiskt område, ofta med dagliga turer till samma kunder.
- Fjärrchaufför – Kör långa sträckor mellan städer eller länder och spenderar ofta flera dagar på vägarna.
- Specialtransportchaufför – Hanterar transporter av ovanligt stora eller tunga laster som kräver särskilda tillstånd och fordon.
- Tippbilschaufför – Transporterar material som grus, jord eller asfalt för anläggningsarbeten.
- Tankbilschaufför – Transporterar vätskor som bränsle eller kemikalier och måste följa strikta säkerhetsföreskrifter.
Vi kan rekrytering av lastbilschaufförer
På TB-Group har vi sedan starten arbetat med rekrytering av nischade rekryteringar där headhunting normalt inte är standard. Vi har ett omfattande nätverk av lastbilschaufförer i städer över hela Sverige, inklusive Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden arbetar vi enbart med headhunting för att säkerställa att rätt kandidater kommer till intervjubordet.
Många lastbilschaufförer har redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara öppna för nya möjligheter om rätt företag och roll dyker upp, särskilt om de får en bra första kontakt. Vi är experter på alternativa sökvägar för yrkesgrupper som kanske inte använder traditionella kanaler som LinkedIn, och vi presenterar gärna en kandidatlista för dig redan vid första mötet.
När du ska rekrytera lastbilschaufför
- Headhunting: Planera i god tid för ditt företags framtida behov och identifiera eventuella kompetensluckor där du behöver förstärka teamet. De kandidater vi har kontakt med söker ofta inte aktivt jobb, men eftersom vi har en etablerad relation med dem kan vi väcka deras intresse när rätt möjlighet dyker upp.
- Proaktiv rekrytering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatdatabas som du som kund kan bearbeta proaktivt, vilket hjälper dig att undvika den stress som uppstår vid plötsliga rekryteringsbehov. Att hålla kontakten med potentiella kandidater gör att de har ditt företag i åtanke när de är redo för en förändring.
- Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har en stabil anställning och är medvetna om sin eftertraktade kompetens på marknaden måste attraheras med ett starkt erbjudande. Det behöver inte bara handla om lön, utan även om företagskultur, möjligheter till vidareutbildning, flexibel arbetstid eller andra förmåner.
Vad tjänar en lastbilschaufför?
Enligt SCB tjänar en lastbilschaufför i genomsnitt 32 500 kr i månaden.
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)
%20(1).webp)
.webp)