Rekruttere Køletekniker
.webp)
Rekruttere køletekniker?
Så er du kommet til det rette sted. Vi har mange års erfaring med rekruttering og headhunting af køleteknikere. Siden 2017 har vi rekrutteret fagfolk til både små og store virksomheder – og har opbygget et solidt netværk i hele branchen.
Det kan være en udfordring at finde den rette køletekniker, særligt fordi efterspørgslen på kvalificeret arbejdskraft inden for køl og ventilation er konstant stigende. Vi hjælper dig med at finde de bedst egnede kandidater – uanset om du har brug for installation, service eller fejlfinding.
Køleteknikerens vigtige rolle
Køleteknikere spiller en afgørende rolle i mange sektorer – fra fødevareindustri og detailhandel til sygehuse og industriproduktion. De er ansvarlige for installation, service og vedligehold af køle- og frostanlæg – og sikrer, at driften forløber energieffektivt og uden driftsstop.
En kompetent køletekniker kan spare virksomheden for store omkostninger ved at arbejde med forebyggende vedligehold og skræddersyede løsninger.
Specialiseringer inden for køleteknik
Køleteknikere kan specialisere sig i flere områder, bl.a.:
- Industriel køling – Store anlæg til fx produktion, lager eller medicinal.
- Kommersiell køling – Butikker, restauranter, supermarkeder og kontormiljøer.
- Varmepumper og klimaløsninger – Både bolig- og erhvervsinstallationer.
- Miljøvenlige systemer – CO₂-baserede anlæg, ammoniak og naturlige kølemidler.
- F-gas-certificerede teknikere – Vi rekrutterer teknikere med gyldige certifikater og specialviden.
Vi kan rekruttering af køleteknikere
Hos TB-Group har vi siden starten haft Byggeri, Industri & Ejendom som et af vores kerneområder. Vi har et stort netværk af køleteknikere i hele Danmark – herunder i København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Roskilde.
Som i vores andre specialistområder arbejder vi udelukkende med headhunting – hvilket betyder, at du får adgang til kandidater, som ellers ikke er synlige eller aktivt jobsøgende. Mange teknikere er allerede ansat, men er ofte åbne for nye muligheder, hvis de præsenteres rigtigt fra start.
Vi er eksperter i alternative søgeveje – og præsenterer gerne en gratis kandidatliste allerede ved første møde. Kontakt os for mere information!
Når du skal rekruttere køleteknikere
Headhunting:
Planlæg dine behov i god tid og identificér eventuelle kompetencegab. De kandidater vi arbejder med søger sjældent selv – men fordi vi har opbygget relationer, kan vi engagere dem direkte, når det rette match opstår.
Proaktiv rekruttering:
Vi har en levende kandidatdatabase, der kan aktiveres strategisk, så du slipper for panikløsninger og kan bygge relationer over tid. Det skaber tryghed og fleksibilitet i dine rekrutteringsplaner.
Gennemtænk dit tilbud:
Erfarne teknikere ved, at de er eftertragtede – og derfor skal dit tilbud være attraktivt. Det handler ikke kun om løn, men også om videreuddannelse, udviklingsmuligheder, fleksibilitet og virksomhedskultur. At tilbyde kurser i energieffektive og bæredygtige kølesystemer kan være en ekstra motivation.
Hvad tjener en køletekniker i Danmark?
Lønnen afhænger af erfaring, certificeringer og arbejdssted. Ifølge Tekniq og Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en køletekniker i Danmark typisk mellem 35.000 og 45.000 DKK/måned, men erfarne teknikere eller specialister kan opnå højere løn – især i større byer som København eller Aarhus.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)