Rekruttere jurist inden for datasikkerhed
Dags at rekruttere jurist inden for datasikkerhed?
En jurist med speciale i datasikkerhed kan have forskellige ansvarsområder afhængigt af virksomhed og branche. Overordnet handler det om at sikre, at organisationen overholder gældende databeskyttelseslovgivning og andre regler om informations- og datasikkerhed.
Rekruttere jurist inden for datasikkerhed, der matcher dine behov
- Rådgivning om databeskyttelseslovgivning: Juristen vejleder om, hvordan organisationen kan sikre overholdelse af GDPR eller andre relevante love som fx CCPA.
- Håndtering af brud på databeskyttelse: Hvis organisationen udsættes for et brud, kan juristen stå for håndteringen og sikre, at de lovpligtige indberetninger bliver foretaget korrekt.
- Udarbejdelse af databeskyttelsesaftaler: Juristen har ansvar for at udarbejde og forhandle aftaler, der regulerer behandling og beskyttelse af personoplysninger.
- Uddannelse af medarbejdere: Juristen kan udarbejde undervisningsmateriale og afholde kurser for at øge bevidstheden om datasikkerhed og lovgivning i organisationen.
- Risikovurderinger: Juristen kan analysere og vurdere potentielle risici i forhold til databeskyttelse og informationssikkerhed.
Rekruttere jurist med hjælp fra TB-Group
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af profiler inden for økonomi, jura og ledelse. Derfor har vi et opdateret og stærkt netværk i byer over hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at de rigtige kandidater når frem til samtalebordet hos vores kunder. Vi ved, at mange i disse faggrupper allerede er i job og sjældent søger aktivt – men de kan være åbne for nye muligheder, hvis den rette kontakt opstår.
Rekruttere jurist inden for datasikkerhed – husk dette
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har allerede attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, videreuddannelse, fjernarbejde, udviklingsmuligheder og en stærk kultur, ikke bare høj løn.
Rekruttere jurist – hvad er lønniveauet i Danmark?
Den gennemsnitlige månedsløn for en IT-jurist i Danmark ligger på ca. 58.000 DKK, men afhænger af erfaring, uddannelsesniveau og branche. Jurister med datasikkerhed som speciale befinder sig typisk i den højere ende af lønskalaen.
Kilde: DJØF Lønstatistik 2024
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.jpeg)
.webp)