Rekruttere elkonstruktør
Klar til at rekruttere el-konstruktør?
Så er du kommet til det rette sted. En el-konstruktør er en specialist inden for elektroteknik, der arbejder med at designe, udvikle og vedligeholde elektriske systemer og komponenter.
De kan være aktive i en række brancher – herunder byggeri, ejendomsdrift, industri, transport og energisektoren. Typiske opgaver inkluderer design af elsystemer, teknisk dokumentation, installation og vedligeholdelse, budgethåndtering samt sikring af overensstemmelse med gældende regler og standarder.
Rekruttere el-konstruktør med det rette fokus og kompetence
El-konstruktører spiller en central rolle i design, udvikling og implementering af elsystemer i bygninger, produktionsanlæg og industrielle miljøer. De skaber løsninger, der skal være driftssikre, energieffektive og i overensstemmelse med lovgivningen.
Typiske opgaver for en el-konstruktør:
- Projektering og konstruktion af lav- og højspændingsanlæg
- Dimensionering og beregninger for optimal ydeevne
- Udarbejdelse af el-diagrammer og tegninger i CAD-programmer (f.eks. EPLAN, AutoCAD Electrical)
- Fejlfinding og kvalitetssikring
- Sikring af overholdelse af standarder og regler, herunder IEC-normer og Arbejdstilsynets krav
Vi hjælper dig med at rekruttere el-konstruktører
Hos TB-Group har vi siden starten haft Byggeri, Ejendom og Installation som nogle af vores primære specialområder. Vi har opbygget et solidt netværk i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, hvilket sikrer, at du møder kandidater, som ikke nødvendigvis søger aktivt, men som kan være åbne for det rette tilbud.
Mange er allerede i job, men med vores etablerede relationer og branchespecifikke søgeveje – også uden for LinkedIn – kan vi præsentere en første kandidatliste hurtigt og uden omveje.
Hvilken type el-konstruktør skal du rekruttere?
Det er vigtigt at matche din virksomheds behov med den rette specialisering. Her er nogle typiske profiler:
- El-konstruktør inden for automation – Design og udvikling af elsystemer til automatiserede løsninger, fx robotteknologi og PLC-styring.
- El-konstruktør til byggeri – Arbejder med elinstallationer, belysning og sikringssystemer i bygninger.
- El-konstruktør til transportsektoren – Udvikler elektriske systemer til køretøjer og mobile anlæg.
- El-konstruktør til elforsyning og distribution – Har fokus på forsyningsnet, transformerstationer og højspændingsanlæg.
- Senior el-konstruktør – Har lang erfaring med komplekse projekter og fungerer ofte som teknisk sparringspartner eller projektleder.
Sådan lykkes du med at rekruttere el-konstruktører
Headhunting:
- Planlæg i god tid og identificér potentielle kompetencegab i din organisation.
- Vi har allerede en etableret kontakt med mange af kandidaterne og kan dermed trænge gennem støjen og vække deres interesse.
Proaktiv rekruttering:
- TB-Group har en aktiv og opdateret kandidatdatabase, som du kan aktivere strategisk.
- Det giver dig mulighed for at være et skridt foran, når behovet opstår.
Gennemtænk dit tilbud:
- Mange kandidater er i trygge ansættelser og ved, at de er eftertragtede.
- For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – fx fleksible arbejdsvilkår, læringsmuligheder, firmakultur og hjemmearbejde.
Hvad tjener en el-konstruktør i Danmark?
Ifølge Danmarks Statistik ligger gennemsnitslønnen for en el-konstruktør inden for industri og teknik omkring 45.000–52.000 DKK om måneden inkl. pension, afhængigt af erfaring og branche. Seniorprofiler og specialister kan ligge betydeligt højere.
Se lønstatistik hos Danmarks Statistik (LONN49)
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)