Rekruttere anlægsconstructør
Klar til at rekruttere anlægsconstructør?
Så er du kommet til det rette sted. En anlægsconstructør spiller en vigtig rolle i både planlægning og udførelse af infrastruktur- og anlægsprojekter.
Vi har erfaring med at rekruttere anlægsconstructører til forskellige projekttyper – fra kommunale infrastrukturprojekter til store industrisatsninger. Vi ved, hvad der skal til for at finde den rette kandidat til jobbet.
Rekruttere anlægsconstructør med det rette fokus
En anlægsconstructør er en ingeniør, der arbejder med at planlægge og designe forskellige typer af anlæg, såsom bygninger, broer, veje, tunneler, damme, kraftværker og vandrensningsanlæg.
Anlægsconstructøren har ansvar for at udarbejde tekniske tegninger, beregninger og specifikationer for, hvordan anlægget skal bygges, samt tage højde for tekniske og økonomiske begrænsninger.
Rollen spænder over flere faser af et projekt – fra de tidlige planlægningsstadier og konceptdesign til detaljerede konstruktionstegninger og opfølgning på projektudførelsen. Anlægsconstructøren samarbejder ofte med andre faggrupper som arkitekter, bygningsingeniører, geoteknikere, VVS-ingeniører, el- og styringsteknikere og entreprenører for at sikre, at projekterne gennemføres sikkert og effektivt.
Vi hjælper dig med at rekruttere anlægsconstructører
Hos TB-Group har vi siden vores opstart haft Samhørighedsbyggelse/Infrastruktur som et af vores kerneområder, hvilket ligger tæt på vores oprindelige specialområde, Byggeri og Installation. Vores kunder oplever ofte udfordringer med rekruttering i dette felt, da markedet kan virke lille, og kravene meget specifikke – hvilket gør kandidaterne eftertragtede.
Vi har fundet den rette model og har opbygget et stort og opdateret kandidatnetværk, der gør os i stand til at finde den rette kandidat til den rette virksomhed. Vi rekrutterer til Samhørighedsbyggelse/Infrastruktur i flere større byer, herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Sådan lykkes du med at rekruttere anlægsconstructører
Headhunting:
- Planlæg din rekruttering i god tid og kortlæg fremtidige kompetencegab, hvor du kan styrke organisationen med ny viden.
- Mange af de kandidater, vi har kontakt med, søger ikke aktivt – men vi kan trænge igennem og vække deres interesse takket være vores etablerede relationer.
Proaktiv rekruttering:
- Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan bearbejde proaktivt, så du undgår panik, når behovet pludselig opstår.
- Når du holder kontakt med dine drømmekandidater, er de mere tilbøjelige til at overveje dit firma, når timingen er rigtig for dem at skifte job.
Gennemtænk dit tilbud:
- Kandidater, der allerede har trygge ansættelser og ved, at de er eftertragtede, skal motiveres af mere end kun løn.
- Tænk på faktorer som virksomhedskultur, uddannelse og videreudvikling, fleksible arbejdstider, hjemmearbejde og andre fordele.
Hvad tjener en anlægsconstructør i Danmark?
Ifølge Danmarks Statistik ligger den gennemsnitlige månedsløn for en anlægsconstructør omkring 45.000–50.000 DKK, afhængigt af erfaring, specialisering og arbejdssted.
Se lønstatistik hos Danmarks Statistik (LONN49)
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)