Rekruttere AI-udvikler

Klar til at rekruttere AI-udviklere?

En AI-udvikler arbejder med at designe, udvikle og implementere løsninger baseret på kunstig intelligens. Rollen kræver typisk en solid baggrund i datalogi, matematik og statistik, samt erfaring med programmering og maskinlæring. Almindelige programmeringssprog og værktøjer inkluderer Python, R, TensorFlow, PyTorch og andre ML-frameworks.

Rekruttér AI-udvikler med den rette profil

AI er et bredt felt, og det er vigtigt at matche dine konkrete behov med den rette specialisering. Her er nogle af de profiler, vi ofte rekrutterer inden for AI:

• Machine Learning Engineer – Udvikler og implementerer ML-modeller i produktionsmiljøer.
• Data Scientist – Arbejder med statistik, modellering og analyser med fokus på forretningsforståelse.
• NLP-udvikler – Specialiseret i sprogteknologi, f.eks. chatbots, tekstanalyse og sprogforståelse.
• Computer Vision Engineer – Udvikler løsninger til billedgenkendelse, objektdetektion og visuel data.
• AI Researcher – Fokuserer på dybdegående forskning og udvikling af nye algoritmer og AI-metoder.
• MLOps Engineer – Ansvarlig for drift, deployment og vedligeholdelse af AI-løsninger.

Hvad laver en AI-udvikler?

AI-udviklerens arbejde spænder bredt og kan inkludere:

• Analyse og design: Udvikle AI-modeller og algoritmer til konkrete problemer, herunder valg af passende teknologier såsom ML, deep learning, NLP eller computer vision.
• Datasamling og forberedelse: Indsamle, rense og strukturere store mængder data, som modellerne trænes på.
• Modellering og træning: Træne og optimere modeller ved hjælp af relevante algoritmer og justering af parametre.
• Implementering: Integrere AI-løsninger i eksisterende systemer eller bygge nye applikationer.
• Test og evaluering: Vurdere modellernes præcision, recall, F1-score m.m. for at sikre kvalitet og robusthed.
• Fejlfinding og vedligehold: Identificere fejl og optimere løsninger løbende, så de fungerer effektivt i drift.
• Samarbejde og kommunikation: Arbejde tæt med bl.a. data engineers, produktteams og forretningen – og formidle teknisk indhold til ikke-tekniske interessenter.
• Forskning og udvikling: Følge med i nyeste udvikling og anvende moderne metoder og værktøjer i praksis.

Hvad tjener en AI-udvikler i Danmark?

Ifølge Jobindex og markedstal fra rekrutteringsbranchen ligger gennemsnitslønnen for en AI-udvikler i Danmark typisk på 45.000–65.000 DKK/måned, afhængigt af erfaring og specialisering. Seniorprofiler, arkitekter eller udviklere med nichekompetencer inden for f.eks. MLOps eller generativ AI kan ofte forvente højere løn.

Vi hjælper dig med at rekruttere AI-udviklere

Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting inden for IT og Tech. Vi har et stærkt og opdateret netværk af AI-profiler i byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg – og vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at du kun møder relevante kandidater.

Mange AI-specialister er allerede i gode stillinger og leder ikke aktivt. Men med det rette tilbud og en personlig kontakt er de ofte åbne for nye muligheder. Vi kender de alternative søgeveje og kan præsentere dig for relevante kandidater allerede fra første møde.

Sådan lykkes du med at rekruttere AI-udviklere – vores bedste tips

Headhunting:
Planlæg din rekruttering i god tid, og identificér fremtidige kompetencebehov. Mange af vores kandidater er passive – de søger ikke selv, men vi har allerede en relation, som gør det muligt at skabe interesse for din stilling.

Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase, som kan aktiveres proaktivt. Det mindsker presset, når du står med akut behov – og sikrer, at dine idealkandidater allerede kender til dig.

Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har stærke jobs i forvejen. For at tiltrække dem skal du tilbyde mere end løn – tænk i karrieremuligheder, ny teknologi, virksomhedskultur, remote-arbejde, læring og fleksibilitet.