Headhunting VVS-montör

Rekrytera VVS-montör

På TB-Group har vi lång erfarenhet av att rekrytera VVS-montörer. Vi erbjuder ett prisvärt och flexibelt upplägg.

Testa gratis

Kontakta oss

4.9 baserat på 200+ Google ratings

Testa gratis

Ingen bindningstid

Pausa när du vill

Dags att rekrytera VVS-montör?

Vi har lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av VVS-montörer. Sedan starten 2017 har vi rekryterat VVS-montörer till såväl små som stora företag och har byggt upp ett gediget nätverk av branschkontakter.

VVS-montörer spelar en viktig roll i att installera, reparera och underhålla VVS- och ventilationssystem i byggnader och andra fastigheter. Detta arbete kan omfatta installation av rör och ledningar för vatten- och avloppssystem, uppvärmningssystem och luftkonditioneringssystem. VVS-montörer säkerställer även att ventilationssystem är korrekt installerade för att bibehålla god luftkvalitet i byggnader. Utöver installationen är många VVS-montörer också specialiserade på reparation och underhåll av befintliga VVS- och ventilationssystem. Detta innefattar att identifiera och åtgärda läckor, byta ut defekta delar, rengöra rör och ventilationskanaler, samt se till att systemen fungerar korrekt och energieffektivt.

Specialiseringar inom VVS

När du rekryterar en VVS-montör är det viktigt att förstå de olika specialiseringar som finns inom yrket, för att matcha rätt kompetens med dina behov. Här är några av de vanligaste rollerna vi rekryterar inom VVS:

Sanitetsmontör - Fokuserar på installation och reparation av sanitetsutrustning som toaletter, handfat och duschar.
Värmemontör - Arbetar med installation och underhåll av värmesystem som radiatorer, golvvärme och värmepumpar.
Ventilationsmontör - Installerar och underhåller ventilationssystem som säkerställer god luftkvalitet.
Service-VVS-montör - Specialiserar sig på underhåll och reparation av befintliga VVS-system.
Industrimontör inom VVS - Arbetar med större VVS-system inom industrin, exempelvis i fabriker och kraftverk.
Projektledare inom VVS - Leder VVS-projekt och ansvarar för planering, budgetering och genomförande.
Kyltekniker - Specialiserar sig på kylsystem och luftkonditionering.
VVS-konstruktör - Designar och utformar VVS-system för byggnader, inklusive ritning och dimensionering.
VVS-tekniker - Har avancerad teknisk kompetens för att felsöka och underhålla komplexa VVS-system.
Rörläggare - Arbetar med installation av rörsystem för vatten och avlopp, ofta vid nybyggnationer.

‍

Vi kan rekrytering av VVS-montörer

På TB-Group har vi sedan starten jobbat med Bygg, Industri & Fastighet som ett av våra primära specialistområden. Vi har ett etablerat nätverk av VVS-montörer i städer över hela Sverige däribland Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden jobbar vi enbart med headhunting för att få rätt kandidater till intervjubordet. Många VVS-montörer har dessutom redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara intresserade om rätt företag och tjänst dyker upp och de får en bra kontakt initialt. Vi kan de alternativa sökvägarna för de yrkesgrupper som inte nödvändigtvis har en profil på LinkedIn till exempel och presenterar gärna en kandidatlista för dig redan vid ett första möte.

När du ska rekytera VVS-montör

Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags behov framåt och även eventuella kunskapsgap där ni behöver förstärka organisationen med ny kompetens. De kandidater som vi har kontakt med söker oftast inte jobb nu, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt med dem kan vi komma igenom bruset och väcka deras nyfikenhet.
Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen som uppstår när du plötsligt får ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver man attrahera med ett bra erbjudande. Det behöver inte nödvändigtvis alltid handla om lönebilden utan kan vara företagskultur, utbildningar och vidareutveckling, möjlighet till distansjobb eller andra förmåner.

Vad tjänar en hantverkare inom El/VVS/ventilation?

Enligt AllaLöner uppgår den genomsnittliga lönen för en hantverkare till 36 200 kr.
Lönen kan variera beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsplats, samt vilken nisch man arbetar inom.

Mer info om utbildningar för hantverkaryrken finns här.

Se fler kundcase

Vanliga frågor
om vår tjänst

Är det sant att jag kan testa er gratis?

Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.

Vad skiljer era tjänster från traditionella rekryterares?

Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.

Jobbar ni rikstäckande?

Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.

Hur långt in i rekryteringsprocessen är ni med?

Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.

Vilka branscher har ni koll på?

Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.

Kan jag avsluta prenumerationen när som helst?

Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.

Hur fungerar prenumerationen?

Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.

Flera svar i vårt hjälpcenter