Rekrytera betongarbetare
.webp)
Dags att rekrytera betongarbetare?
Vi har lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av betongarbetare. Sedan starten 2017 har vi rekryterat betongarbetare till både små och stora företag och har byggt upp ett gediget nätverk av branschkontakter.
Betongarbetarens viktiga roll
Betongarbetare spelar en avgörande roll i byggprojekt genom att hantera betonggjutning, armering och formning för konstruktioner som byggnader, broar och vägar. Deras arbete är en grundläggande del av byggprocessen och kräver både precision och teknisk expertis för att säkerställa hållbara och säkra konstruktioner.
Specialiseringar inom betongarbete
Betongarbetare kan specialisera sig inom flera områden, inklusive:
- Armering: Placering av armeringsjärn för att stärka betongkonstruktioner.
- Formsättning: Konstruktion och montering av formar som ger betongen dess form.
- Gjutning och vibrering: Utförande av själva betonggjutningen samt vibrering för att eliminera luftbubblor och säkerställa maximal hållfasthet.
- Efterbehandling: Slipning och ytbehandling för att skapa en slät och funktionell yta.
Vi kan rekrytering av betongarbetare
På TB-Group har vi sedan starten jobbat med Bygg, Industri & Fastighet som ett av våra primära specialistområden. Vi har ett omfattande nätverk av betongarbetare i städer över hela Sverige, inklusive Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden arbetar vi enbart med headhunting för att säkerställa att rätt kandidater kommer till intervjubordet. Många betongarbetare har redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara öppna för nya möjligheter om rätt företag och roll dyker upp, särskilt om de får en bra initial kontakt. Vi är experter på alternativa sökvägar för yrkesgrupper som kanske inte använder traditionella kanaler som LinkedIn, och vi presenterar gärna en kandidatlista för dig redan vid första mötet. Kontakta oss för mer info!
När du ska rekrytera betongarbetare
- Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags framtida behov och identifiera eventuella kompetensluckor där ni behöver förstärka organisationen. De kandidater vi har kontakt med söker ofta inte aktivt jobb, men tack vare att vi har en etablerad kontakt med dem kan vi väcka deras intresse när rätt möjlighet dyker upp.
- Proaktiv rekrytering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt, vilket hjälper dig att undvika stressen som uppstår vid plötsliga behov. Att hålla kontakt med potentiella kandidater gör att de har ditt företag i åtanke när de är redo för en förändring.
- Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har en trygg anställning och är medvetna om sin eftertraktade kompetens på marknaden måste attraheras med ett konkurrenskraftigt erbjudande. Detta kan handla om mer än bara lön, som företagskultur, utbildningsmöjligheter, möjlighet till distansarbete eller andra förmåner.
Vad tjänar en betongarbetare?
Lönen för en betongarbetare varierar beroende på erfarenhet, arbetsort och specifik kompetens. Enligt SCB och Byggnads ligger genomsnittslönen för en betongarbetare i Sverige på mellan 30 000 och 38 000 kronor i månaden. Erfarna betongarbetare kan tjäna upp mot 40 000 kronor eller mer, särskilt vid arbete med specialiserade uppdrag eller på stora infrastrukturprojekt.
Källa: Malmö Stad
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)
.webp)
