Tips og maler

Her får du 30 kompetansebaserte intervju spørsmål som hjelper deg med å finne rett kandidat til ditt team.

Vi har oppsummert 15 intervjuspørsmål som du kan stille for å evaluere en kandidats tekniske kompetanse. Last ned spørsmålene nå!

Riktig kandidat handler ikke bare om kompetanse og erfaring. Ta del i disse 55 intervjuspørsmålene for å sikre en kulturell match.

Vær så god - her er 44 intervjuspørsmål til din rekruttering! Last ned vår mal med gode spørsmål å stille når du intervjuer en kandidat.

Hvilke steg skal være med i en god rekrutteringsprosess? Vi viser hvordan en gjennomarbeidet prosess for rekruttering kan se ut, for å øke sjansen for rekruttering av riktig kandidat.

Vi i TB-Group har sammen med våre rekrutteringsteam satt sammen våre beste tips om hvordan man lager en tydelig stillingsbeskrivelse. Gjennom vår guide og mal reduserer du risikoen for ubehagelige overraskelser - og legger i stedet til rette for utvidede ansvarsområder og fornøyde ansatte.

Her er 21 forslag til spørsmål som kan stilles ved slutten av rekrutteringsprosessen- under referansesjekken. Legg til dine egne bransjespesifikke spørsmål, og betraktninger. På denne måten vil du da ha en god mal å starte fra i din neste rekrutteringsprosess.

Vi tror på gjennomsiktige og smidige forretningsavtaler. Det skal føles sømløst og faktisk ganske hyggelig å jobbe med oss. Så hvis du vurderer en kommende rekruttering, hvorfor ikke benytte anledningen til å få en helt gratis liste over kandidater fra oss? Vi får sjansen til å vise hva vi er gode for. Du får muligheten til å helt kostnadsfritt motta en kandidatliste.