Rekruttere teknisk projektleder
Tid til at rekruttere teknisk projektleder?
Så er du kommet til det rette sted.
En teknisk projektleder leder projekter, der involverer teknisk udvikling eller produktion af produkter og systemer – eksempelvis produktudvikling, bygge- og anlægsprojekter eller industriel automation. Teknisk projektledelse adskiller sig ofte fra klassisk IT-projektledelse ved at kræve en endnu stærkere teknisk baggrund, gerne med erfaring inden for design og udvikling.
Rekruttere teknisk projektleder med det rette fokus
En teknisk projektleder har ansvar for at planlægge, organisere og styre tekniske projekter – og sikre, at de leveres til tiden, inden for budget og i den ønskede kvalitet. Rollen indebærer tæt samarbejde med tekniske teams, kunder, leverandører og ledelsen for at sikre, at projektet udføres korrekt.
Typiske arbejdsopgaver inkluderer:
- Definere projektets omfang, mål og leverancer
- Udarbejde og følge op på projektplaner inkl. tidsplan, budget og ressourcer
- Organisere og lede tekniske teams og allokere ressourcer
- Sikre tydelig kommunikation mellem interessenter
- Identificere og håndtere risici og potentielle udfordringer
- Rapportere status og fremdrift til ledelsen og andre nøgleinteressenter
- Sikre, at kvalitet og dokumentation lever op til standarder
Vi hjælper dig med at rekruttere tekniske projektledere
Hos TB-Group har vi siden starten haft IT og teknik som specialområder, og vi har hjulpet hundredvis af kunder med at finde erfarna projektledere. Vi har et veletableret netværk af tekniske profiler i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de bedst egnede kandidater – også dem, der ikke aktivt leder efter nyt job. Vi ved, hvordan man etablerer kontakt og bygger tillid, så den rigtige mulighed får opmærksomhed.
Sådan lykkes du med at rekruttere tekniske projektledere
- Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og analysér kommende kompetencebehov. Vores netværk består primært af passive kandidater, som vi allerede har dialog med – og det gør, at vi kan nå dem, andre ikke når. - Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase, som du som kunde kan bruge proaktivt. På den måde er du klar, når behovet opstår – og har allerede dialog med dine drømmekandidater. - Gennemtænk dit tilbud:
De bedste tekniske projektledere er allerede i gode stillinger. For at tiltrække dem kræves et overbevisende tilbud – ikke kun løn, men også kultur, ansvar, fleksibilitet og mulighed for faglig udvikling.
Hvad tjener en teknisk projektleder?
Ifølge Danmarks Statistik og branchedata ligger den gennemsnitlige månedsløn for en teknisk projektleder i Danmark på omkring 52.000–55.000 DKK, afhængigt af erfaring, uddannelse og sektor.
Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)