Rekruttere tekniker
Klar til at rekruttere tekniker?
Så er du landet det helt rigtige sted. Uanset om du leder efter en ejendomstekniker, driftstekniker, automatiktekniker eller anden teknisk kompetence inden for Installation, Byggeri eller Ejendom, har vi den erfaring og det netværk, der skal til for at få succes.
Teknikere spiller en central rolle i at sikre driftssikkerhed, effektivitet og bæredygtighed i alt fra ejendomssystemer til avancerede anlæg. Derfor er det afgørende at finde en person, der ikke kun har de rette tekniske kompetencer – men også passer ind i teamet og forstår din virksomheds behov.
Rekruttere tekniker med fokus på de rette opgaver
En tekniker arbejder ofte med drift, service, fejlfinding og vedligehold – opgaver der er helt essentielle for, at tekniske systemer og bygninger fungerer døgnet rundt.
Afhængigt af specialisering kan en tekniker også beskæftige sig med:
- Installation af styrings- og reguleringsteknik
- Energioptimering og bæredygtige løsninger
- Ventilationssystemer og CTS-anlæg
- It-baserede ejendomsløsninger
- Teknisk dokumentation og kvalitetskontrol
Rollen kræver både praktisk sans og analytisk evne – samt indsigt i sikkerhed, miljø og tekniske standarder. Når vi rekrutterer med fokus på den rette kravprofil, sikrer vi, at du får en tekniker, der leverer høj kvalitet – hver dag.
Vi hjælper dig med at rekruttere teknikere
Hos TB-Group har vi siden starten haft Byggeri, Ejendom og Industri som et af vores kerneområder. Vi har et veletableret netværk af teknikere i danske byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Ligesom i vores øvrige specialer arbejder vi udelukkende med headhunting, så vi får de bedste kandidater til bordet – også dem, der ikke aktivt leder efter nyt job. Mange er allerede i job, men er åbne for nye muligheder, hvis rette virksomhed og rolle præsenteres på den rigtige måde.
Vi kender de alternative rekrutteringskanaler for faggrupper, der fx ikke bruger LinkedIn – og vi præsenterer gerne en første kandidatliste allerede ved det indledende møde.
Sådan lykkes du med at rekruttere teknikere
Headhunting:
- Planlæg fremad og identificér potentielle kompetencegab, før de opstår.
- De kandidater, vi kontakter, søger sjældent aktivt – men via vores relation kan vi trænge igennem og vække interesse.
Proaktiv rekruttering:
- Vi har en levende og opdateret kandidatdatabase, som du kan aktivere i god tid.
- Det minimerer presset, når behovet opstår akut – og giver dig et forspring.
Gennemtænk dit tilbud:
- Teknikere med eftertragtede kompetencer kræver mere end blot en høj løn.
- Overvej også at tilbyde fleksibilitet, videreuddannelse, firmakultur, udviklingsmuligheder og evt. mulighed for hjemmearbejde.
Hvad tjener en tekniker i Danmark?
Ifølge Danmarks Statistik ligger den gennemsnitlige månedsløn for en tekniker inden for mekanik, installation og teknik på ca. 43.000–48.000 DKK, afhængigt af erfaring og branche.
Se lønstatistik hos Danmarks Statistik (LONN49)
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)