Rekruttere Revisor
Dags at rekruttere revisor?
Så er du kommet til det rette sted. En revisor har til opgave at gennemgå virksomheders eller organisationers økonomiske regnskaber for at sikre, at de er korrekte og retvisende. Revisoren leverer en uafhængig vurdering af virksomhedens finansielle situation og kommer med anbefalinger til forbedringer af regnskabspraksis. Hos TB-Group har vi hjulpet mange virksomheder med at rekruttere revisorer.
Rekruttere revisor med det rette fokus
Normalt består en revisors arbejde af følgende:
- Gennemgang af regnskabsdokumentation: Revisoren gennemgår virksomhedens økonomiske dokumenter – f.eks. årsregnskab, resultatopgørelse, balance og pengestrømsanalyse – for at sikre, at alt stemmer.
- Test af finansielle systemer: Revisoren tester virksomhedens finansielle systemer og kontroller for at afdække eventuelle svagheder eller risici.
- Anbefalinger til forbedringer: Revisoren kommer med konkrete forslag til forbedringer i regnskabspraksis og interne kontroller, som kan øge effektiviteten og mindske risikoen for fejl og svig.
- Udarbejdelse af revisionsrapport: Når gennemgangen er afsluttet, skriver revisoren en revisionsrapport med en uafhængig vurdering af virksomhedens regnskab og eventuelle anbefalinger.
Rekruttere statsautoriseret revisor
En statsautoriseret revisor har gennemført en godkendt uddannelse og opnået autorisation via FSR – danske revisorer. Det indebærer, at revisoren har opfyldt krav til både faglighed, erfaring og etik.
Autorisationen giver revisoren ret til at revidere og godkende regnskaber, som kan anvendes af tredjepart – herunder investorer, bestyrelser og offentlige myndigheder. For at blive autoriseret kræves typisk en HD eller cand.merc.aud. og flere års praktisk erfaring. Autorisationen kræver løbende efteruddannelse for at være gyldig og ajourført i forhold til gældende lovgivning og standarder.
Vi hjælper dig med at rekruttere revisor
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af stillinger inden for økonomi, jura og ledelse. Vi har et opdateret og aktivt netværk af revisorprofiler i byer over hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Vejle.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, så vores kunder får de bedst egnede kandidater til interview. Mange profiler inden for økonomi og revision sidder allerede i gode stillinger og søger ikke aktivt – men kan være interesserede, hvis det rigtige job og den rette kontakt opstår.
Sådan lykkes du med at rekruttere revisor
Headhunting:
Planlæg med god tid og identificér fremtidige behov og kompetencegab i din organisation. De kandidater, vi taler med, søger sjældent selv – men vi har relationen og kan vække deres interesse.
Proaktiv rekruttering:
TB-Group har en levende kandidatbase, som du som kunde kan bruge proaktivt. Det gør dig mindre sårbar, når behovet opstår akut – og skaber tryghed i processen.
Gennemtænk dit tilbud:
De mest attraktive revisorer har allerede stærke stillinger. For at tiltrække dem skal du tilbyde mere end bare løn – fx arbejdskultur, efteruddannelse, fleksible rammer og udviklingsmuligheder.
Hvad tjener en revisor i Danmark?
Ifølge Jobindex og FSR – danske revisorer ligger gennemsnitslønnen for en revisor i Danmark på ca. 48.000–55.000 DKK om måneden. Erfarne eller statsautoriserede revisorer kan ligge væsentligt højere, afhængigt af ansvar og branche.
Kilde: Jobindex – Tjek din løn som revisor
Kilde: FSR – danske revisorer – Lønstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.jpeg)
.webp)