Rekruttere Regnskabsøkonom
Dags at rekruttere regnskabsøkonom?
En regnskabsøkonom er en bred titel, der dækker over en person, som arbejder med virksomhedens finansielle dokumentation og bogføring. Stillingen kan indeholde forskellige opgaver afhængigt af virksomhedens struktur og økonomiafdelingens opbygning.
Rekruttere regnskabsøkonom – typiske arbejdsopgaver
- Registrering af transaktioner: Regnskabsøkonomer registrerer virksomhedens finansielle transaktioner – f.eks. køb, salg og betalinger – i bogføringssystemet.
- Forberedelse til årsafslutning: De hjælper med kontostemninger, afskrivninger og andet forarbejde til årsregnskabet.
- Skatte- og momsindberetninger: De har ansvar for at indsende moms- og skattedokumentation til SKAT og øvrige myndigheder.
- Finansiel rapportering: Udarbejdelse af balancer, resultatopgørelser og pengestrømsanalyser.
- Budgettering og forecast: Bistår med at udarbejde budgetter og finansielle prognoser.
- Rådgivning: Leverer indsigt og anbefalinger til ledelsen baseret på økonomiske analyser og nøgletal.
Rekruttere den rette regnskabsøkonom til din virksomhed
En regnskabsøkonom kan arbejde i mange typer organisationer – fra små virksomheder til store koncerner eller revisionshuse. De har typisk en bacheloruddannelse inden for økonomi, regnskab eller lignende, samt erfaring med bogføring og rapportering. Der findes både erhvervsuddannelser og universitetsuddannelser inden for regnskab – og mange kombinerer teoretisk viden med praktisk erfaring for at kunne bidrage hurtigt og effektivt.
Vi hjælper dig med at rekruttere regnskabsøkonom
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting inden for økonomi, jura og ledelse. Vi har et stærkt og opdateret netværk af regnskabsprofiler i danske byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Vejle.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde den helt rigtige kandidat til din virksomhed. Mange i økonomibranchen er ikke aktivt jobsøgende – men åbne for nye muligheder, hvis de præsenteres for den rette stilling og kontakt.
Sådan lykkes du med at rekruttere regnskabsøkonom
Headhunting:
Planlæg med god tid og identificér fremtidige behov og eventuelle kompetencegab i organisationen. Vi har kontakt med kandidater, der sjældent søger aktivt – men som vi har en etableret relation til, og derfor lettere kan engagere.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende og opdateret kandidatbase, som du kan arbejde med proaktivt. Det reducerer presset, når behovet opstår akut – og øger chancen for at nå din idealkandidat i rette tid.
Gennemtænk dit tilbud:
Kandidater i sikre og eftertragtede stillinger skal tiltrækkes med et godt samlet tilbud – det kan være udviklingsmuligheder, kultur, fleksibilitet eller work-life balance, ikke kun løn.
Hvad tjener en regnskabsøkonom i Danmark?
Ifølge Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en regnskabsøkonom i Danmark på ca. 40.000–45.000 DKK om måneden. Lønnen varierer afhængigt af branche, erfaring og virksomhedens størrelse.
Kilde: Jobindex – Tjek din løn som regnskabsøkonom
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)