Headhunting mekatronikingeniør

Rekruttere mekatronikingeniør

Vi har stor erfaring med at rekruttere mekatronikingeniører til virksomheder i forskellige brancher. Fleksibelt og prisvenligt setup.

Prøv gratis

Kontakt os

4.9 baseret på 200+ Google-anmeldelser

Prøv gratis

Ingen bindingstid

Pause når du vil

Tid til at rekruttere mekatronikingeniør?

Så er du kommet til det rette sted. En mekatronikingeniør (Mechatronics Engineer) er specialiseret i at kombinere elektronik, mekanik og datateknik for at udvikle avancerede systemer og produkter. De arbejder typisk inden for brancher som automation, medicoteknik, robotteknologi, bilindustrien og avanceret produktion.

Mekatronikingeniører samarbejder ofte med kollegaer inden for elektro, mekanik og software for at sikre, at de forskellige komponenter i et system spiller effektivt sammen.

Rekruttere mekatronikingeniør med fokus på de rette opgaver

Typiske opgaver for en mekatronikingeniør kan inkludere:

Designe mekatroniske systemer:
Integrere elektroniske og mekaniske komponenter for at udvikle produkter med avancerede funktioner.
Udvikle styrings- og reguleringssystemer:
Designe hardware og software, der styrer mekaniske og elektriske dele.
Programmere og teste systemer:
Sikre, at det udviklede system fungerer korrekt gennem test og justering.
Systemintegration og tilpasning:
Kombinere forskellige systemer og komponenter og tilpasse dem til et samlet funktionelt system.
Systemoptimering:
Anvende matematiske modeller og simuleringer for at forbedre systemets ydeevne og effektivitet.

Vi kan rekruttering af mekatronikingeniører

Hos TB-Group har vi siden starten haft IT og teknik som specialområder og har hjulpet hundredevis af kunder. Vi har et stærkt netværk af tekniske kandidater i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.

Vi arbejder udelukkende med headhunting og fokuserer på at identificere de bedst egnede kandidater – også dem, der ikke aktivt søger job. Mange er allerede ansat, men med det rette tilbud og en god dialog kan vi skabe interessen.

Sådan lykkes du med at rekruttere mekatronikingeniører

Headhunting:
Planlæg med god tid og kortlæg virksomhedens fremtidige kompetencebehov. Vores netværk består af passive kandidater, som vi har relation til – og det giver adgang til profiler, du ellers ikke når.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatbase, som du som kunde kan arbejde proaktivt med. Det reducerer risikoen for akutte rekrutteringsbehov og skaber relationer tidligt.
Gennemtænk dit tilbud:
Dygtige mekatronikingeniører er ofte allerede i sikre og gode stillinger. For at tiltrække dem kræves et attraktivt tilbud – det handler ikke kun om løn, men også om kultur, udviklingsmuligheder, fleksibilitet og innovation i rollen.

Hvad tjener en mekatronikingeniør?

Ifølge Danmarks Statistik og Jobindex ligger den gennemsnitlige månedsløn for en mekatronikingeniør i Danmark omkring 45.000–48.000 DKK, afhængigt af erfaring, branche og uddannelsesbaggrund.

Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik

‍

Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.

Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Se flere kundecases

Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste

Er det sandt, at jeg kan teste jeres tjenester gratis?

Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.

Hvad adskiller jeres tjenester fra traditionelle rekrutteringsfirmaer?

Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.

Jobbar ni rikstäckande?

Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.

Hvor langt ind i rekrutteringsprocessen er I med?

Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.

Hvilke brancher har I erfaring med?

Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.

Kan jeg afslutte abonnementet når som helst?

Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.

Hvordan fungerer abonnementet?

Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.

Flera svar i vårt hjälpcenter