Rekruttere lokomotivførere
Tid til at rekruttere lokomotivførere?
Så er du kommet til det rette sted. Lokomotivførere er stærkt eftertragtede i Danmark, og vi har et etableret netværk samt erfaring med succesfuld headhunting af lokomotivførere i både gods- og passagertrafik.
Rekruttér lokomotivførere med den rette erfaring
En lokomotivfører har ansvaret for at føre og styre toget sikkert og rettidigt – i overensstemmelse med køreplaner og sikkerhedsregler.
Det indebærer overvågning af toget og dets udstyr under kørsel samt hurtig reaktion ved tekniske problemer eller uregelmæssigheder.
Lokomotivføreren skal blandt andet:
- Håndtere signaler og skiftespor
- Samarbejde med togpersonale og trafikledere
- Overvåge passagerernes sikkerhed og komfort
- Kommunikere effektivt ved uregelmæssigheder eller nødsituationer
Lokomotivførere kan arbejde inden for forskellige sektorer som regionaltrafik, intercity, godstransport og S-tog. Uanset segment spiller de en central rolle i at sikre driftssikker og tryg togtrafik.
Hvordan bliver man lokomotivfører i Danmark?
For at blive lokomotivfører kræves typisk:
- En gymnasial baggrund eller relevant erhvervsuddannelse
- Et optagelsesforløb og godkendelse fra Trafikstyrelsen
- Uddannelse gennem et godkendt jernbaneselskab eller skole (typisk 9–14 måneder)
- Bestået teori- og køreprøve
- Erhvervelse af lokomotivførerlicens og -certifikat
Uddannelsen indeholder både klasseundervisning og praktik samt afsluttende prøver. Der findes også mulighed for privat finansieret uddannelse, dog med højere omkostninger.
Vi hjælper dig med at rekruttere lokomotivførere
Hos TB-Group har vi stor erfaring med rekruttering af både generelle og meget nicheprægede specialistroller – som fx optikere, paneldeltagere og lokomotivførere.
Gennem årene har vi udviklet en effektiv og prisvenlig model samt opbygget en solid og opdateret kandidatbank.
Har du et specifikt rekrutteringsbehov – uanset hvor specialiseret det er – så kontakt os.
Sådan lykkes du med rekruttering af lokomotivførere
Headhunting:
Planlæg med fremadskuende strategi og identificér fremtidige kompetencegab. Lokomotivførere søger sjældent selv aktivt – men fordi vi har den direkte kontakt, kan vi vække deres interesse med det rette tilbud.
Proaktiv rekruttering:
Vi har en aktiv kandidatdatabase, som kan aktiveres proaktivt. Det sikrer, at du hurtigt kan finde relevante kandidater, når behovet opstår – uden stress og tidsspild.
Gennemtænk dit tilbud:
Erfarne lokomotivførere er vant til stabile job og gode forhold. Et attraktivt tilbud handler ikke kun om løn – men også om arbejdsmiljø, faste ruter, videreuddannelse og fleksibilitet i vagtplaner.
Hvad tjener en lokomotivfører i Danmark?
Ifølge Danmarks Statistik og Jobindex ligger den gennemsnitlige månedsløn for en lokomotivfører på omkring 38.000–43.000 DKK, afhængigt af erfaring, ansættelsessted og arbejdsområder (f.eks. dag/nat, passager/gods).
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)