Rekruttere Kreditanalytiker
Tid til at rekruttere en kreditanalytiker?
Så er du landet det rette sted. En kreditanalytiker kan arbejde i banker, kreditinstitutter eller finansielle virksomheder og er specialiseret i at vurdere låneansøgninger og andre finansielle instrumenter. Hovedopgaven er at analysere en person eller virksomheds kreditværdighed og vurdere risikoen ved at yde lån.
Rekruttér en kreditanalytiker med det rette fokus
Overvej nøje, hvilke arbejdsopgaver og hvilken kravprofil du har behov for i din næste rekruttering. Her er nogle eksempler på typiske opgaver for en kreditanalytiker:
- Vurdering af kreditansøgninger: Analysere finansielle dokumenter som årsopgørelser, balance, cashflow og lignende for at vurdere kreditværdigheden hos private eller erhvervskunder.
- Risikovurdering: Bedømme kundens betalingsevne ud fra indkomst, udgifter, kreditvurdering, sikkerhed og likviditet.
- Udarbejdelse af rapporter: Samle og præsentere analyser for beslutningstagere i organisationen.
- Dokumentation: Udarbejde og vedligeholde den dokumentation, der understøtter kreditvurderingen – som kreditansøgninger, kreditkarakterer og aftalegrundlag.
- Research og udvikling: Undersøge nye kreditprodukter, markedstendenser og risikostyringsstrategier for at forbedre virksomhedens kreditprocesser.
- Kommunikation: Kommunikere med kunder og interessenter om deres kreditvurdering og rådgive omkring kreditprocesser og betalingsplaner.
Vi hjælper dig med at rekruttere kreditanalytikere
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting inden for økonomi, jura og ledelse. Vi har et opdateret og kvalificeret netværk af kandidater i byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg. Vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at vores kunder får de rette profiler til samtalebordet. Vi ved, at mange i denne sektor allerede er i faste stillinger og ikke aktivt søger job – men med det rette tilbud og en god første kontakt, kan interessen vækkes.
Sådan lykkes du med at rekruttere kreditanalytikere – vores tips
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér eventuelle fremtidige kompetencegab i organisationen. De kandidater, vi taler med, er ofte ikke jobsøgende – men fordi vi allerede har en etableret relation, kan vi trænge igennem støjen og vække deres nysgerrighed.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en aktiv og opdateret kandidatdatabase, som du kan aktivere proaktivt. Det reducerer stressen, når behovet pludselig opstår – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
De mest eftertragtede kandidater sidder ofte i trygge stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde, efteruddannelse, karriereudvikling og en sund virksomhedskultur – ikke kun høj løn.
Hvad tjener en kreditanalytiker i Danmark?
Ifølge Finansforbundet og Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en kreditanalytiker i Danmark på omkring 46.000 DKK om måneden. Lønnen varierer afhængigt af erfaring, stillingsniveau og branche.
Læs mere om kreditanalytikerens rolle og lønniveau her
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)