Rekruttere Jurist
Dags at rekruttere jurist?
Hos TB-Group har vi lang erfaring med at rekruttere jurister til virksomheder og organisationer i både den private og offentlige sektor. Uanset om din virksomhed har brug for juridisk ekspertise inden for erhvervsret, arbejdsret, databeskyttelse eller et mere specialiseret område, kan vi hjælpe med at finde den rette profil. Juristrollen er bred og kræver ofte specialiseret viden afhængigt af branche, lovgivning og interne behov. At rekruttere den rigtige jurist kan være afgørende for både compliance og forretningsmæssig støtte.
Rekruttere den rette jurist til din virksomhed
Her er nogle eksempler på, hvad en jurist kan arbejde med:
- Advokat: En advokat repræsenterer klienter i retssager og juridiske anliggender.
- Dommer: En dommer træffer afgørelser i retssager og foretager juridiske vurderinger.
- Anklager: En anklager repræsenterer staten i straffesager og skal bevise, at en forbrydelse er begået.
- Virksomhedsjurist: Arbejder internt i en virksomhed med f.eks. kontrakter, IP-rettigheder og regulering.
- Offentlig forvaltning: Jurister i det offentlige arbejder med udformning og implementering af lovgivning.
- Forskning og undervisning: Nogle jurister arbejder som undervisere eller forskere på universiteter og højskoler.
- International ret: Jurister med fokus på sager, der involverer flere lande eller internationale regler.
- Datasikkerhed og GDPR: Jurister, der sikrer efterlevelse af databeskyttelseslovgivning og informationssikkerhed.
Der findes mange flere juridiske specialer, afhængigt af kandidatens baggrund og interesseområde.
Vi hjælper dig med at rekruttere jurister
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af stillinger inden for jura, økonomi og ledelse. Vi har et veletableret og opdateret netværk af juridiske profiler i danske byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Vejle.
Vi arbejder udelukkende med headhunting og præsenterer kun relevante og kvalitetssikrede kandidater. Mange jurister er allerede i stabile stillinger og søger ikke aktivt – men kan være åbne for nye muligheder, hvis kontakt og timing er rigtig.
Sådan lykkes du med at rekruttere jurister
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige behov og kompetencegab. De kandidater, vi allerede har en relation til, søger sjældent aktivt – men vi kan nå dem, før andre gør.
Proaktiv rekruttering:
TB-Group har en aktiv og opdateret kandidatdatabase, som du kan aktivere proaktivt. Det reducerer stress og flaskehalse, når behovet pludselig opstår.
Gennemtænk dit tilbud:
Topkandidater har allerede attraktive stillinger. For at tiltrække dem skal du tilbyde mere end bare løn – fx en stærk kultur, udviklingsmuligheder, fleksible arbejdsvilkår og work-life balance.
Hvad tjener en jurist i Danmark?
Ifølge tal fra DJØF og Jobindex ligger den gennemsnitlige månedsløn for en jurist i Danmark på ca. 50.000–55.000 DKK, men lønnen varierer afhængigt af erfaring, sektor og specialisering.
Kilde: DJØF – Lønstatistik for jurister
Kilde: Jobindex – Tjek din løn som jurist
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.jpeg)
.webp)