Rekruttere Integrationsspecialist
Tid til at rekruttere en integrationsspecialist?
Så er du kommet til det rette sted. En integrationsspecialist er en ekspert, der har ansvar for at integrere forskellige systemer og applikationer i organisationen med målet om at opnå problemfri dataoverførsel og procesintegration. Integrationsspecialisten er en vigtig del af IT-afdelingen, da mange virksomheder benytter flere systemer og applikationer til at håndtere deres forretningsprocesser.
Rekruttér integrationsspecialist med fokus på de rette opgaver
Rollen indebærer typisk følgende ansvarsområder:
- Systemintegration: Integrere systemer og applikationer i organisationen for at sikre, at de fungerer gnidningsfrit sammen. Dette kan inkludere udvikling af tilpassede interfaces, integration af API’er eller middleware-løsninger til dataoverførsel mellem systemer.
- Dataoverførsel: Sikre korrekt og sikker dataoverførsel mellem systemer. Det kan ske med brug af ETL-værktøjer (Extract, Transform, Load) eller andre datatransformationsværktøjer, som sikrer, at data matcher kravene i det modtagende system.
- Systemvedligeholdelse: Vedligeholde og optimere integrationsløsninger for høj tilgængelighed og ydeevne. Det inkluderer fejlfinding, opdateringer og sikring af skalerbarhed.
- Sikkerhed: Beskytte integrationsløsninger og organisationens data med sikkerhedsforanstaltninger som datakryptering, autentificering og adgangskontrol.
- Samarbejde på tværs: Arbejde tæt sammen med andre tekniske teams og brugere for at forstå behov og krav til integrationer – og udvikle løsninger, der matcher disse.
Vi kan rekruttering af integrationsspecialister
Hos TB-Group har vi siden starten i Stockholm i 2017 haft IT som et af vores kerneområder. Vi har samarbejdet med hundredvis af kunder og har derfor opbygget et veletableret netværk af specialister i byer over hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de rette kandidater til vores kunders interviews. Mange i IT-branchen er allerede i job og søger ikke aktivt – men de er åbne for nye muligheder, hvis rette virksomhed og rolle præsenteres med den rigtige tilgang.
Sådan lykkes du med at rekruttere integrationsspecialister – vores bedste tips
Headhunting:
- Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen.
- Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende.
Proaktiv rekruttering:
- Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt.
- Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
- De bedste kandidater har allerede attraktive stillinger.
- For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, videreuddannelse, fjernarbejde, udviklingsmuligheder og en stærk kultur, ikke bare høj løn.
Hvad tjener en integrationsspecialist i Danmark?
Den gennemsnitlige månedsløn for en integrationsspecialist i Danmark ligger på ca. DKK 48.000, afhængigt af erfaring, branche og virksomhed.
Kilde: IDA Lønstatistik 2024 / Jobindex Løndata / Danmark Statistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)