Rekruttere bæredygtighedsanalytiker
Tid til at rekruttere en bæredygtighedsanalytiker?
Så er du kommet til det rette sted. En bæredygtighedsanalytiker (også kaldet Sustainability Analyst) arbejder med at evaluere og analysere virksomheders bæredygtighedsindsats. Lignende stillingsbetegnelser inkluderer ESG-analytiker og miljøpolitisk analytiker (Environmental Policy Analyst).
Hovedopgaven er at vurdere, om en organisation lever op til sine bæredygtighedsmål og tager ansvar for sin miljømæssige, sociale og økonomiske påvirkning. Typiske kompetencekrav i rollen inkluderer erfaring med bæredygtighedsrapportering, corporate sustainability og carbon footprint-analyser.
Rekrutter en bæredygtighedsanalytiker med det rette fokus
Typiske opgaver for en bæredygtighedsanalytiker:
- Dataindsamling og analyse: Indsamle og analysere data om virksomhedens bæredygtighedspræstation – fx klimaaftryk, social ansvarlighed og økonomisk bæredygtighed.
- Rapportering: Udarbejde bæredygtighedsrapporter, der præsenterer virksomhedens indsats og resultater for interessenter som investorer, kunder og samfundet.
- Risikovurdering: Identificere bæredygtighedsrelaterede risici som lovgivningsændringer, forsyningskædeproblemer eller omdømmerisici.
- Udvikling af bæredygtighedsstrategier: Samarbejde med ledelsen om at fastlægge og implementere strategier og mål, der forbedrer virksomhedens samlede bæredygtighed.
- Interessenthåndtering: Indgå i dialog med medarbejdere, leverandører, kunder og lokalsamfund for at forstå forventninger og skabe relationer.
- Målopfølgning: Overvåge fremskridt mod virksomhedens bæredygtighedsmål og identificere forbedringsområder.
- Forskning og trendanalyse: Holde sig opdateret på nye lovkrav, best practices og innovationer inden for bæredygtighed og ESG.
Vi hjælper dig med at rekruttere bæredygtighedsanalytikere
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af roller inden for bæredygtighed og ESG.
Vi har et stærkt og opdateret netværk i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, hvilket betyder, at vi præsenterer målrettede kandidater, også dem der ikke aktivt søger nye stillinger.
Vi ved, at mange specialister inden for sustainability og analyse allerede er i faste stillinger – men vi kan vække deres interesse, når det rette job og den rette kontakt opstår.
Sådan lykkes du med at rekruttere bæredygtighedsanalytiker – vores tips
Headhunting:
Planlæg i god tid og kortlæg fremtidige kompetencehuller. De kandidater, vi har kontakt med, er typisk ikke aktivt jobsøgende – men med etablerede relationer kan vi engagere dem effektivt.
Proaktiv rekruttering:
Vores kandidatdatabase er levende og kan aktiveres tidligt. Det betyder, at du har dialogen med relevante profiler, længe før behovet bliver akut.
Tænk dit tilbud igennem:
Attraktive kandidater skal motiveres med mere end bare løn. Et stærkt tilbud kan inkludere mulighed for fjernarbejde, en meningsfuld bæredygtighedsprofil, kultur, fleksibilitet og faglig udvikling.
Hvad tjener en bæredygtighedsanalytiker?
Ifølge Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en bæredygtighedsanalytiker i Danmark på cirka 44.000–50.000 DKK om måneden.
Lønnen afhænger af erfaring, branche og kompleksiteten af rollen. Senior ESG-profiler med international erfaring ligger ofte højere.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)