Rekruttere ejendomsmægler
Vi hjælper dig med at rekruttere ejendomsmæglere
Klar til at rekruttere ejendomsmægler? Så er du kommet helt rigtigt. En ejendomsmægler spiller en central rolle i bolig- og erhvervshandler, hvor tillid, forretningssans og situationsfornemmelse er afgørende for succes.
Ejendomsmæglere er registreret hos Erhvervsstyrelsen og arbejder med formidling af køb og salg af ejendomme – fra boliger og erhvervslokaler til grunde og projektsalg. Rollen indebærer alt fra fremvisninger og prisforhandlinger til budhåndtering og koordinering af hele processen fra første kontakt til afsluttet handel.
Rekruttere mæglere til din virksomhed
Det kræver mere end formelle kvalifikationer at få succes i mæglerbranchen. En stærk ejendomsmægler kan kommunikere klart, opbygge langvarige relationer og bevare professionalisme – også i pressede situationer.
Hos TB-Group har vi i årevis hjulpet både selvstændige og større kæder med at finde mæglere med det rette drive og potentiale. Vi har desuden indsigt i forskellige forretningsmodeller, som franchise og partnerskaber, og kan derfor matche kandidater ud fra både faglighed og den organisationstype, de passer bedst i.
Vi kan rekruttering af ejendomsmæglere
Siden TB-Groups begyndelse har Byggeri og Ejendom været blandt vores primære specialområder. Vi har et solidt netværk af mæglere i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Som i vores andre specialområder arbejder vi udelukkende med headhunting, for at sikre, at du møder relevante og erfarne kandidater, også dem der ikke aktivt søger job. Mange dygtige mæglere er allerede i faste stillinger, men kan være åbne for nye muligheder, hvis den rette virksomhed og rolle præsenteres på en professionel måde.
Vi benytter os også af alternative søgekanaler – og præsenterer gerne en kandidatliste allerede ved første møde.
Sådan lykkes du med at rekruttere ejendomsmæglere
Headhunting:
- Planlæg rekrutteringen i god tid og vurder dit fremtidige behov.
- Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en god relation til – det gør det muligt at skabe interesse, selv når de ikke søger job.
- Vi ved, hvad dygtige mæglere efterspørger hos en kommende arbejdsgiver.
Proaktiv rekruttering:
- Med vores levende og opdaterede kandidatdatabase kan du arbejde strategisk og undgå panikløsninger.
- Ved at holde løbende kontakt med dine idealkandidater, er du top-of-mind, når de overvejer næste skridt.
Gennemtænk dit tilbud:
- Kandidater med etablerede stillinger skal motiveres af mere end blot løn.
- Et attraktivt tilbud kan være fleksibilitet, udviklingsmuligheder, god firmakultur, karriereplaner og fx mulighed for hjemmearbejde.
Hvad tjener en ejendomsmægler i Danmark?
Ifølge Danmarks Statistik ligger den gennemsnitlige månedsløn for en ejendomsmægler på omkring 42.000–48.000 DKK, afhængigt af erfaring, geografisk placering og provisionsstruktur.
Se lønstatistik hos Danmarks Statistik (LONN49)
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)