Headhunting Ejendomsforvalter

Rekruttere Ejendomsforvalter

Vi har stor erfaring med at rekruttere fastighetsförvaltare (ejendomsforvaltere) til både bolig- og erhvervsejendomme. Fleksibelt og prisvenligt setup.
4.9 baseret på 200+ Google-anmeldelser
Rekruttere ejendomsforvalter
Prøv gratis
Ingen bindingstid
Pause når du vil

Tid til at rekruttere ejendomsforvalter?

Så er du kommet til det rette sted. At rekruttere en ejendomsforvalter betyder at finde en nøgleperson, som kan sikre, at dine ejendomme drives effektivt, bæredygtigt og lønsomt. En ejendomsforvalter har ansvar for både den økonomiske og tekniske drift – fra budget og vedligeholdelsesplaner til lejeforhold og leverandørstyring.

Rekruttere ejendomsforvalter med den rette erfaring

Når du skal ansætte en ejendomsforvalter, er det vigtigt at finde en profil med:

  • Teknisk forståelse – planlægning og opfølgning på vedligehold og renovering
  • Økonomisk overblik – budgetlægning, controlling og rentabilitetsanalyse
  • Stærke kommunikationsevner – til at håndtere lejere, samarbejdspartnere og myndigheder
  • Strategisk tænkning – langsigtet planlægning for værdiforøgelse og bæredygtighed
  • Godt overblik – i koordineringen af drift, opgaver, udlejning og administration

Forvalteren spiller også en nøglerolle i at skabe gode lejeforhold, sikre høj udnyttelse og minimere tomgang. Det handler ikke kun om teknik og økonomi – men også om tillid, relationer og service.

Vi hjælper dig med at rekruttere ejendomsforvaltere

TB-Group har siden starten haft Byggeri, Ejendom, Installation og Industri som centrale specialistområder. Vi har opbygget et stærkt netværk i hele Danmark – fra København og Aarhus til Odense og Aalborg.

Vi arbejder udelukkende med headhunting, da mange kvalificerede profiler ikke er aktivt jobsøgende. Vi kender søgevejene og har direkte kontakt til både junior- og seniorkandidater, selv dem uden LinkedIn-profil.

Sådan lykkes du med at rekruttere ejendomsforvalter

  • Headhunting:
    Planlæg i god tid og identificér både akutte og fremtidige behov. Vi har direkte kontakt med relevante profiler og kan skabe interesse proaktivt.
  • Proaktiv rekruttering:
    Aktiver vores kandidatdatabase før behovet opstår akut. Det reducerer risiko og giver adgang til et større talentpool.
  • Gennemtænk dit tilbud:
    For at tiltrække de bedste kandidater kræves et helhedstilbud – ikke bare løn, men også udviklingsmuligheder, fleksibilitet og en tydelig rolle.

Hvad tjener en ejendomsforvalter i Danmark?

Ifølge danske lønstatistikker ligger gennemsnitslønnen for en ejendomsforvalter på omkring 48.000–52.000 DKK pr. måned, afhængigt af erfaring og ansvarsområde.

Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik

Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.

Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste

Er det sandt, at jeg kan teste jeres tjenester gratis?

Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.

Hvad adskiller jeres tjenester fra traditionelle rekrutteringsfirmaer?

Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.

Jobbar ni rikstäckande?

Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.

Hvor langt ind i rekrutteringsprocessen er I med?

Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.

Hvilke brancher har I erfaring med?

Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.

Kan jeg afslutte abonnementet når som helst?

Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.

Hvordan fungerer abonnementet?

Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.

Flera svar i vårt hjälpcenter

Vi ved alt om branchen

Vi er specialiserede i netop din branche. Kontakt os gerne, hvis du har spørgsmål.
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
Patrik Myrberg

Meget tilfreds med det engagement, som rekruttereren har vist.

Jeg er meget tilfreds med det engagement, som rekrutterer Julia Wistrand har vist i vores samarbejde. Hun har på forbilledlig vis formået at skabe interesse for vores aktuelle stillinger hos potentielle kandidater.

Patrik Myrberg
Rekrutterende Chef
🎉
Få en GRATIS lista på kandidater
Testa gratis