Rekruttere elektriker til vindmølleprojekter
Rekruttere elektriker til vindmøller?
En elektriker, der arbejder med vindmøller, har ansvar for installation, drift og vedligehold af de elektriske systemer i vindmølleanlæg. Opgaverne spænder fra inspektioner og reparationer til udskiftning af komponenter og fejlfinding – alt sammen for at sikre optimal ydeevne og høj driftssikkerhed.
Arbejdet foregår ofte i højden og under skiftende vejrforhold, hvilket kræver både teknisk ekspertise, god fysisk form og en stærk sikkerhedsbevidsthed.
Elektrikere til vindenergi – vores erfaring
Hos TB-Group har vi i flere år rekrutteret elektrikere til vindenergi – både til onshore og offshore-projekter. Vi har opbygget et stærkt netværk af profiler med specialviden inden for:
- Installationsspecialister – Monterer og installerer elektriske systemer i nye vindmølleparker.
- Vedligeholdsteknikere – Udfører løbende service og eftersyn for at minimere nedetid.
- Fejlsøgere – Eksperter i hurtig diagnosticering og reparation af fejl i el-komponenter.
- Systemteknikere – Arbejder med SCADA- og styresystemer til optimering af drift og ydeevne.
- Kvalitetskontrol – Sikrer at installationer og vedligehold lever op til gældende standarder og sikkerhedskrav.
Vi kan rekruttering af elektrikere til vindmøller
TB-Group har siden begyndelsen haft energisektoren som et af vores kerneområder – og vindenergi er i dag en af vores vigtigste specialer. Vi har et aktivt netværk af elektrikere med erfaring fra vindbranchen – i hele Danmark, herunder i København, Aarhus, Esbjerg, Odense og Aalborg.
Som i alle vores specialistområder arbejder vi udelukkende med headhunting. Mange elektrikere i energisektoren er i job og søger ikke aktivt – men kan være åbne for nye muligheder, hvis de præsenteres rigtigt. Vi ved, hvor vi skal lede, også når det gælder kandidater uden LinkedIn-profil – og vi præsenterer gerne en gratis kandidatliste allerede ved første møde.
Sådan lykkes du med at rekruttere elektrikere til vindkraft
Headhunting:
Planlæg i god tid og kortlæg dine behov og potentielle kompetencegab. Vi har allerede dialog med mange relevante kandidater, som vi hurtigt kan aktivere.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatdatabase, som du kan aktivere proaktivt. Det giver dig mulighed for at holde kontakten med relevante profiler – og være forrest, når de bliver klar til et jobskifte.
Tænk over dit tilbud:
Topkandidater i vindenergi ved, at de er eftertragtede. Et stærkt tilbud handler ikke kun om løn – men også om fx sikkerhedsstandarder, karriereudvikling, firmakultur og muligheder for efteruddannelse. Dette er ofte afgørende for, om de vælger at skifte job.
Hvad tjener en elektriker inden for vindenergi?
Lønnen for en elektriker, der arbejder med vindmøller, afhænger af erfaring, specialisering (onshore vs. offshore), samt geografisk placering. Ifølge Tekniq Arbejdsgiverne og løndata fra Jobindex ligger den gennemsnitlige månedsløn for elektrikere i vindenergisektoren typisk mellem 36.000 og 44.000 DKK, mens mere erfarne teknikere – især dem, der arbejder offshore eller med højspænding – ofte tjener op mod 50.000–55.000 DKK/måned. Offshore-arbejde kan desuden give adgang til tillæg og skattefordele, hvilket øger den samlede lønpakke betydeligt.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)