Rekruttere Elektriker
Tid til at rekruttere elektriker?
Så er du kommet til det rette sted. En elektriker arbejder med installation, vedligeholdelse og reparation af elektriske systemer. Det kan være alt fra belysning og stikkontakter i private hjem til komplekse anlæg i industri, kraftværker og datacentre. Hos TB-Group har vi mange års erfaring med at finde de rigtige fagpersoner – uanset specialisering.
Rekruttere elektriker med den rette faglige profil
Elektrikerrollen er bred og spænder over mange specialer. Vi har succesfuldt rekrutteret til blandt andet:
- Serviceelektriker – fejlfinding og reparation i eksisterende bygninger
- Entreprenadelektriker – installation på større byggeprojekter
- Industrielektriker – el-arbejde i produktionsanlæg og fabrikker
- Solcellemontør – installation og drift af solenergisystemer
- Automationselektriker – arbejde med automatisering og styringsteknik
- Styre- og reguleringselektriker – til procesanlæg og maskinstyring
- Installationselektriker – nye elinstallationer i bolig og erhverv
- Elmontør – samling og montering af elektrisk udstyr
- Eltekniker – fejlfinding og optimering af komplekse systemer
- Ledende montør – ansvarlig for projekt- og teamledelse på byggepladser
- Belysningstekniker – specialiseret i indendørs og udendørs belysning
- Sikkerhedstekniker – alarmer, overvågning og adgangssystemer
- Hiss-/rulletrappetekniker – vedligehold og reparation
- Marinelektriker – el-arbejde ombord på skibe
- Bygningselektriker – nybyg og større renoveringsprojekter
- Datacentrelektriker – driftssikker el til serverinfrastruktur
- Vindmølletekniker – installation og vedligehold af vindkraft
- Lufthavnselektriker – lys- og navigationssystemer på landingsbaner
- Nødstrøm- og evakueringslys – installation af backupbelysning
- HVAC-elektriker – styring af varme, ventilation og køling
Vi hjælper dig med at rekruttere elektrikere
På TB-Group har vi siden begyndelsen haft industri, byggeri og teknik som centrale specialområder. Vi har et solidt netværk af elektrikere i hele Danmark – fra København og Aarhus til Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, da vi ved, at mange dygtige elektrikere allerede er i job og ikke nødvendigvis har en LinkedIn-profil. Med vores metode skaber vi relation og interesse for den rette stilling – og leverer ofte en konkret kandidatliste allerede i første møde.
Sådan lykkes du med at rekruttere elektrikere
- Headhunting:
Planlæg fremad og identificér kompetencegab. Vi har kontakten til passive kandidater og kan nå ud, hvor jobannoncer ikke gør. - Proaktiv rekruttering:
Få adgang til vores levende kandidatdatabase og skab kontakt i god tid – det reducerer risikoen for panikrekruttering. - Gennemtænk dit tilbud:
Dygtige elektrikere stiller krav. Udover løn spiller arbejdsmiljø, oplæring, udviklingsmuligheder og fleksibilitet ofte en stor rolle.
Hvad tjener en elektriker?
Ifølge danske løndata ligger den gennemsnitlige månedsløn for en elektriker mellem 30.000 og 46.000 DKK, afhængigt af erfaring, certificeringer og sektor.
Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)