Rekruttere Data Engineer / dataingeniør
Vi kan rekruttering af Data Engineers / dataingeniører
En Data Engineer (dataingeniør) har kompetencer inden for håndtering og bearbejdning af store og komplekse datamængder. Data Engineers har ansvar for at udvikle og vedligeholde den infrastruktur, der bruges til at behandle data – herunder databasearkitektur, dataintegration, datalagring, datatransformation og data governance.
Nært beslægtede roller er fx Systemingeniør og Systemarkitekt. Kompetencer, der ofte efterspørges i disse roller, inkluderer ETL-processer (Extract, Transform, Load), DBT (Data Build Tool) og cloud-teknologier som Microsoft Azure.
Rekruttere Data Engineers / dataingeniører med fokus på de rette områder
Typiske arbejdsopgaver for en Data Engineer kan være:
- Designe og implementere databasearkitektur:
Skabe robuste og sikre databaseløsninger til effektiv opbevaring og håndtering af data. - Udvikle dataintegrationsprocesser:
Bygge pipelines og systemer til at flytte data fra forskellige kilder til en samlet platform. - Oprette datalagre (data warehouses):
Strukturere og organisere data, så det bliver nemt at tilgå og analysere. - Bearbejde data:
Rense, transformere og aggregere data, så det bliver brugbart i analyser og systemer. - Udvikle data governance-strategier:
Etablere processer og strukturer, der sikrer korrekt håndtering og beskyttelse af data. - Samarbejde med andre tekniske teams:
Arbejde tæt sammen med Data Scientists og Data Analysts for at skabe helhedsorienterede dataløsninger.
Vi hjælper dig med at rekruttere Data Engineers
Hos TB-Group har vi siden starten haft IT som et af vores specialområder og hjulpet hundredvis af kunder. Vi har et stærkt netværk af dataingeniører i hele Danmark – fra København og Aarhus til Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de bedst kvalificerede kandidater – også dem, der ikke aktivt søger nye udfordringer. Vores metode bygger på personlig og proaktiv kontakt, som skaber tillid og interesse hos kandidaterne.
Sådan lykkes du med rekruttering af Data Engineers / dataingeniører
- Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér potentielle kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – og det giver adgang til profiler, som ellers ikke findes på markedet. - Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatdatabase, som vores kunder kan arbejde med før behovet bliver akut. På den måde er drømmekandidaten allerede i dialog med din virksomhed, når timingen er rigtig. - Gennemtænk dit tilbud:
Mange af de bedste kandidater er allerede i attraktive stillinger. For at fange deres interesse kræver det et gennemtænkt og balanceret tilbud – ikke kun løn, men også virksomhedskultur, fleksibilitet, mulighed for fjernarbejde og faglig udvikling.
Hvad tjener en Data Engineer / dataingeniør?
Ifølge Jobindex og løndata fra det danske IT-arbejdsmarked ligger den gennemsnitlige månedsløn for en dataingeniør på omkring 50.000–52.000 DKK, afhængigt af erfaring, teknologisk niveau og branche.
Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)