Rekruttere Data Analyst
Tid til at rekruttere Data Analyst?
At rekruttere en Data Analyst betyder at få en nøgleperson ind, der kan omsætte rå data til værdifulde indsigter. Data Analysts spiller en afgørende rolle i at hjælpe virksomheder med at forstå deres kunder, optimere processer og træffe bedre strategiske beslutninger.
Rollen indebærer at indsamle, strukturere og behandle data fra forskellige kilder, sikre datakvaliteten og gøre den klar til analyse. Ved hjælp af statistiske metoder identificerer Data Analysts trends, mønstre og afvigelser, som har betydning for forretningen. En dygtig Data Analyst har også god forretningsforståelse og kan omsætte analyseresultater til konkrete anbefalinger, der skaber værdi for organisationen.
Rekruttere Data Analyst til databaserede forretningsbeslutninger
Når du skal rekruttere en Data Analyst, er det vigtigt at finde en kandidat med både teknisk kompetence og stærke kommunikationsevner. Rollen kræver, at man kan visualisere og formidle data på en enkel og pædagogisk måde – ofte til personer uden teknisk baggrund.
Det indebærer at kunne skabe tydelige rapporter, grafer og dashboards med værktøjer som Power BI, Tableau eller Excel. Derudover bruges SQL til databearbejdning og Python til avanceret analyse.
Rollen varierer alt efter branche og virksomhedens behov, men fælles er, at en Data Analyst bidrager til hurtigere og mere velfunderede beslutninger baseret på data. Data Analysts findes i alt fra finans og tech til sundhed og detailhandel.
Vi kan rekruttering af Data Analysts
Hos TB-Group har vi siden starten haft IT som et af vores kerneområder og samarbejdet med hundredvis af kunder. Vi har derfor opbygget et solidt netværk af Data Analysts i byer over hele Danmark – såsom København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at de rette kandidater kommer til samtalebordet. Vi ved, at mange i IT- og industrisektoren allerede er i job og ikke aktivt søger – men de er åbne for nye muligheder, hvis kontakten er relevant og professionel fra start.
Sådan lykkes du med at rekruttere Data Analysts
- Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende. - Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed. - Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har allerede trygge og attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, kompetenceudvikling, fjernarbejde og en god kultur, ikke kun løn.
Hvad tjener en Data Analyst?
Ifølge Danmarks Statistik og Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en Data Analyst i Danmark på omkring 50.000–52.000 DKK/måned, afhængigt af erfaring, branche og geografi.
Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)