Rekruttere cloudarkitekt
Tid til at rekruttere en cloudarkitekt?
Så er du kommet til det rette sted. Cloudarkitekter (også kaldet cloud-arkitekt eller molnarkitekt på svensk) arbejder med at udvikle og implementere cloudbaserede løsninger for organisationer. De har ansvar for at designe, planlægge og implementere cloudarkitekturer, der matcher virksomhedens krav og behov.
Rekruttér en cloudarkitekt til strategisk cloududvikling
En cloudarkitekt kan arbejde med at vælge den cloudplatform og teknologi, der bedst matcher organisationens behov – baseret på faktorer som sikkerhed, skalerbarhed, ydeevne, tilgængelighed og omkostningseffektivitet.
Mange cloudarkitekter arbejder med at designe og implementere tjenester som Infrastructure as a Service (IaaS), Platform as a Service (PaaS) og Software as a Service (SaaS). Rollen indebærer også at implementere og konfigurere cloudløsninger, overvåge og fejlfinde miljøet samt optimere performance og omkostninger.
En anden vigtig opgave er at arbejde med sikkerhed i cloudmiljøet. Cloudarkitekten skal derfor have en stærk forståelse for sikkerhedsstandarder og lovgivning og kunne implementere løsninger inden for identifikation, autentificering, autorisation, kryptering og backup.
Vi kan rekruttering af cloudarkitekter
Hos TB-Group har vi siden vores start i Stockholm i 2017 haft IT som et af vores centrale specialområder. Vi har hjulpet hundredvis af kunder med at rekruttere cloudarkitekter i hele Danmark – fra København og Aarhus til Odense, Aalborg og Esbjerg.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at de rette kandidater kommer til samtale – også dem, der ikke aktivt søger job. Mange IT-specialister er allerede i faste stillinger, men hvis det rette job og den rette kontakt opstår, kan vi vække deres interesse.
Sådan lykkes du med at rekruttere cloudarkitekter
- Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende. - Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed. - Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har allerede attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, videreuddannelse, fjernarbejde, udviklingsmuligheder og en stærk kultur, ikke bare høj løn.
Hvad tjener en cloudarkitekt i Danmark?
Ifølge Jobindex og danske løndata ligger den gennemsnitlige månedsløn for en cloudarkitekt i Danmark på omkring 65.000–70.000 DKK, afhængigt af erfaring, certificeringer og branche. Seniorprofiler med strategisk ansvar kan ligge væsentligt højere.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)