Rekruttere selskabsjurist
Tid til at rekruttere en selskabsjurist?
Så er du kommet til det rette sted. Hos TB-Group har vi rekrutteret selskabsjurister til mange forskellige virksomheder og brancher – fra børsnoterede selskaber til vækstvirksomheder og internationale koncerner.
En selskabsjurist (også kaldet erhvervsjurist eller in-house legal counsel) er specialiseret i juridiske forhold, der vedrører virksomheders drift og forretning. Rollen indebærer tæt kontakt med både ledelsen og eksterne interessenter – og ofte et bredt spænd af ansvar.
Rekrutter en selskabsjurist med den rette erfaring og profil
Her er nogle af de typiske arbejdsopgaver for en selskabsjurist:
- Kontraktsret:
Udarbejde, gennemgå og forhandle kontrakter – alt fra leverandøraftaler til samarbejds- og franchiseaftaler. - Selskabsret:
Bistå med stiftelse, omstrukturering og opløsning af selskaber. Omfatter bl.a. ejeraftaler, vedtægtsændringer og M&A-processer. - IPR (immaterielle rettigheder):
Håndtere rettigheder som varemærker, patenter og ophavsret – og sikre korrekt beskyttelse og registrering. - Skatteret:
Rådgive om skattemæssige forhold og hjælpe med strukturering, der minimerer risici og efterlever gældende skatteregler. - Ansættelsesret:
Bistå ved ansættelseskontrakter, fratrædelser, overenskomster og personalejuridiske spørgsmål. - Compliance og regulering:
Sikre, at virksomheden overholder alle gældende love og branchekrav – fx GDPR, ESG eller sektorlovgivning. - Tvistløsning:
Håndtere kommercielle tvister – både i og uden for retten – og deltage i forhandlinger, mægling eller voldgift. - Intern juridisk støtte:
Udarbejde politikker, lave intern træning og være sparringspartner for ledelsen i strategiske spørgsmål.
Vi hjælper dig med at rekruttere selskabsjurister
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af profiler inden for jura, økonomi og ledelse.
Vi har et solidt netværk i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, og vi ved, hvordan man skaber kontakt med kandidater, der ikke nødvendigvis er aktivt jobsøgende – men som kan blive interesserede ved det rette match.
Sådan lykkes du med at rekruttere selskabsjurister – vores tips
Headhunting:
Start i god tid og kortlæg, hvilke juridiske kompetencer virksomheden vil få brug for fremover. Mange jurister er passive kandidater, men vi har allerede relationen.
Proaktiv rekruttering:
Med vores kandidatdatabase har du mulighed for at aktivere markedet tidligt og holde dine ønskekandidater varme.
Tænk dit tilbud igennem:
Erhvervsjurister motiveres ofte af andet end løn – fx mulighed for hybridarbejde, udviklingsperspektiv, ansvarsniveau og kultur. Gør det tydeligt, hvorfor de skal vælge jer.
Hvad tjener en selskabsjurist i Danmark?
Ifølge Jobindex og DJØF ligger den gennemsnitlige månedsløn for en selskabsjurist i Danmark på omkring 60.000–70.000 DKK. Seniorprofiler eller jurister med koncernansvar og M&A-erfaring kan ligge væsentligt højere – ofte over 80.000 DKK.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.jpeg)
.webp)