Rekruttere arkitekt
Klar til at rekruttere arkitekt?
Så er du i trygge hænder. Vi har stor erfaring med at finde arkitekter, der kombinerer kreativ vision med teknisk præcision – uanset om det gælder boliger, erhvervsbyggeri, offentlige bygninger eller renoveringsprojekter.
En arkitekt spiller en afgørende rolle i både små og store byggeprojekter og fungerer ofte som det samlende bindeled mellem bygherre, rådgivere, myndigheder og entreprenører. Den rette arkitekt bidrager ikke kun til projektets æstetik – men også til dets funktionalitet, bæredygtighed og langsigtede værdi.
Rekruttere arkitekter med den rette erfaring og kompetence
Arkitekten har ansvar for at planlægge og designe bygninger, der imødekommer både kundens ønsker og gældende tekniske, juridiske og æstetiske krav. Det kan inkludere alt fra konceptskitser og 3D-visualiseringer til byggetilladelser og detaljerede bygningstegninger.
Arkitekten analyserer stedets forudsætninger og tager hensyn til miljø, tilgængelighed og energieffektivitet – samtidig med at projektet skal leve op til relevante bygningsreglementer. Undervejs fungerer arkitekten som rådgiver og kvalitetsansvarlig med blik for både helheden og detaljerne.
Vi hjælper dig med at rekruttere arkitekter
Hos TB-Group har vi siden starten arbejdet med Byggeri, Ejendom og Industri som nogle af vores primære specialer. Vi har et stærkt netværk af arkitekter i hele Danmark – blandt andet i København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.
Som i vores andre specialistområder arbejder vi udelukkende med headhunting for at sikre, at de bedst egnede kandidater kommer til bordet. Mange af de mest kompetente profiler er allerede i job og søger ikke aktivt – men de kan være åbne, hvis den rette virksomhed og rolle dukker op, og den første kontakt føles troværdig og relevant.
Vi kender de alternative søgeveje til faggrupper, som ikke nødvendigvis er synlige på LinkedIn – og vi præsenterer gerne en kandidatliste allerede ved første møde.
Sådan lykkes du med rekruttering af arkitekter
Headhunting:
- Planlæg i god tid og kortlæg, hvor der potentielt opstår kompetencegab.
- De kandidater, vi kontakter, søger sjældent aktivt – men vores eksisterende relation gør det muligt at få hul igennem.
Proaktiv rekruttering:
- TB-Group har en opdateret og levende kandidatdatabase, som du kan arbejde med løbende.
- Det mindsker rekrutteringsstress og sikrer, at du er top of mind, når timingen er rigtig for kandidaten.
Gennemtænk dit tilbud:
- De stærkeste kandidater har allerede gode stillinger og kender deres markedsværdi.
- Et attraktivt tilbud handler ikke kun om løn – men også om kultur, udviklingsmuligheder, fleksibilitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Hvad tjener en arkitekt i Danmark?
Ifølge Danmarks Statistik ligger gennemsnitslønnen for en arkitekt på cirka 58.000–63.000 DKK om måneden inkl. pension, afhængigt af erfaring, specialisering og geografi.
Se lønstatistik hos Danmarks Statistik (LONN49)
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)