Rekruttere ventilasjonsmontør

Tid for å rekruttere ventilasjonsmontør?

Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av ventilasjonsmontører. Siden oppstarten i 2017 har vi rekruttert ventilasjonsmontører til både små og store bedrifter, siden da har vi bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter.

Ventilasjonsmontørens viktige rolle

Ventilasjonsmontører spiller en avgjørende rolle i å installere, reparere og vedlikeholde ventilasjonssystemer i bygninger og andre eiendommer. Deres arbeid er sentralt for å sikre et sunt innemiljø gjennom korrekt installasjon av ventilasjonskanaler, vifter, luftfiltre og andre nødvendige komponenter. Ventilasjonsmontører sørger for at systemene fungerer optimalt, noe som er viktig for å opprettholde luftkvaliteten og energieffektiviteten i bygninger.

I tillegg til installasjon jobber mange ventilasjonsmontører også med vedlikehold og reparasjon av eksisterende ventilasjonssystemer. Dette inkluderer rengjøring av kanaler, utskifting av filtre og vifter, samt feilsøking og utbedring av eventuelle problemer som kan påvirke systemets funksjon og effektivitet.

Spesialiseringer innen ventilasjon

Når du rekrutterer en ventilasjonsmontør, er det viktig å forstå de ulike spesialiseringene som finnes innen yrket, for å matche riktig kompetanse med dine behov. Her er noen av de vanligste rollene vi rekrutterer innen ventilasjon:

• Ventilasjonsmontør – Hovedfokus på installasjon av ventilasjonssystemer, inkludert montering av kanaler, vifter og andre komponenter.
• Servicetekniker innen ventilasjon – Spesialiserer seg på regelmessig vedlikehold og reparasjon av eksisterende ventilasjonssystemer, for å sikre deres funksjon.
• Prosjektleder innen ventilasjon – Leder prosjekter som involverer installasjon eller renovering av ventilasjonssystemer, inkludert planlegging, budsjettstyring og gjennomføring.
• Konstruktør innen ventilasjon – Utformer og planlegger ventilasjonssystemer, inkludert beregning av luftstrøm og dimensjonering av kanaler og komponenter.
• Energitekniker – Fokusert på å optimalisere ventilasjonssystemer for maksimal energieffektivitet og miljøhensyn.

Vi kan rekruttering av ventilasjonsmontører

Hos TB-Group har vi siden start jobbet med Bygg, Industri & Eiendom som et av våre primære spesialistområder. Vi har et omfattende nettverk av ventilasjonsmontører i byer over hele Norge, som Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Drammen og Kristiansand. Som i våre andre spesialistområder arbeider vi utelukkende med headhunting for å sikre at de rette kandidatene kommer til intervjubordet.

Mange ventilasjonsmontører har allerede en ansettelse og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Derimot kan de være åpne for nye muligheter dersom riktig selskap og rolle dukker opp, spesielt hvis de får en god første kontakt. Vi er eksperter på alternative søkeveier for yrkesgrupper som kanskje ikke bruker tradisjonelle kanaler som LinkedIn, og vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte. Kontakt oss gjerne, så forteller vi mer.

Når du skal rekruttere ventilasjonsmontør

• Headhunting: Planlegg i god tid for ditt selskaps fremtidige behov og identifiser eventuelle kompetansegap der du trenger å styrke teamet. De kandidatene vi har kontakt med søker ofte ikke aktivt jobb, men siden vi har en etablert relasjon med dem, kan vi vekke deres interesse når riktig mulighet dukker opp.
• Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatdatabase som du som kunde kan bearbeide proaktivt, noe som hjelper deg å unngå stresset som oppstår ved plutselige rekrutteringsbehov. Å holde kontakten med potensielle kandidater gjør at de har ditt selskap i tankene når de er klare for en endring.
• Tenk gjennom ditt tilbud: De kandidatene som allerede har en stabil ansettelse og er bevisste på sin ettertraktede kompetanse i markedet, må tiltrekkes med et sterkt tilbud. Dette trenger ikke bare handle om lønn, men også om bedriftskultur, muligheter for videreutdanning, mulighet for fjernarbeid eller andre fordeler.