Rekruttere utviklere innen betting

Tid for å rekruttere utviklere innen betting?‍

En utvikler innen bettingbransjen er en person som utvikler og implementerer programkode for digitale casinospill, oddsapplikasjoner eller andre plattformer basert på veddemål. Deres hovedansvar er å oversette spilldesign og konsepter til fungerende programkode som er sikker, rask og skalerbar. De jobber ofte sammen med andre medlemmer av et utviklingsteam, som spilldesignere, produkteiere og grafiske designere, for å skape attraktive og brukervennlige spillopplevelser som oppfyller både tekniske krav og regelverk.

Arbeidsoppgaver som kan inngå i en utviklers arbeidsbeskrivelse er:

• ‍Programmering av spill- og oddslogikk: Utvikler den underliggende programkoden som styrer spilleregler, oddsberegninger og spillmekanikk. Dette kan inkludere alt fra håndtering av veddemål til interaksjoner mellom spillere og plattformen.‍
• Grafikkprogrammering: Samarbeider med grafiske team for å implementere og optimalisere grafiske elementer i spillene, inkludert 3D-animasjoner, gjengivelse av casinospill og visuelle effekter i både mobil- og nettplattformer.‍
• Lydprogrammering: Integrerer lydeffekter og musikk for å forbedre brukeropplevelsen i ulike betting- og casinospill. Bruker lydverktøy og biblioteker for å skape engasjerende lydmiljøer.‍
• Nettverksprogrammering: Utvikler og optimaliserer nettverkskoden for plattformer som tillater sanntidsveddemål og flerspillerfunksjoner, hvor tusenvis av brukere kan samhandle samtidig.‍
• Optimalisering og ytelsesforbedringer: Sikrer at plattformen kan håndtere høy trafikk og raske transaksjoner, samtidig som koden optimaliseres for å gi en jevn brukeropplevelse på ulike enheter og plattformer.‍
• Feilsøking og debugging: Identifiserer og løser feil og problemer som kan påvirke sikkerheten eller brukeropplevelsen. Stabilitet og sikkerhet er spesielt viktig i bettingbransjen på grunn av håndtering av penger og data.‍
• Samarbeid i team: Jobber tett med andre teammedlemmer som produkteiere, UX-designere og compliance-eksperter for å sikre at spillene oppfyller både brukerens ønsker og juridiske krav.‍
• Utdanning og kontinuerlig læring: Holder seg oppdatert på de nyeste teknologiene innen spillutvikling og bettingplattformer, samt utvikler sine ferdigheter innen sikkerhet, datahåndtering og nye rammeverk for å lage moderne og sikre spill.

Vi hjelper deg med å rekruttere utviklere innen betting

Hos TB-Group har vi siden starten hatt IT og teknologi som et spesialområde, og vi har jobbet med hundrevis av kunder. Derfor har vi et etablert nettverk av slike roller i byer over hele Norge. Vi jobber kun med headhunting for å få de rette kandidatene til intervjubordet hos våre kunder. Vi vet at mange innen IT/industri allerede har en stilling og ikke aktivt leter etter en ny jobb. Derimot kan de være interessert hvis det rette selskapet og stillingen dukker opp, og hvis de får en god kontakt fra start.

Lykkes med å rekruttere utviklere innen betting – tenk på dette

• ‍Headhunting: Planlegg i god tid for bedriftens behov fremover, og vurder eventuelle kompetansegap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. De kandidatene vi har kontakt med søker ofte ikke aktivt etter jobb, men fordi vi allerede har en etablert kontakt med dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.‍
• Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stressen som oppstår når du plutselig har et skrikende behov. Å holde kontakten med dine drømmekandidater gjør at de har bedriften din i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.‍
• Tenk gjennom tilbudet ditt: Kandidater som allerede har trygge stillinger og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det handler ikke nødvendigvis bare om lønn, men kan også dreie seg om bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, muligheten for fjernarbeid eller andre fordeler.

Hvilke andre roller finnes i et bettingselskap?

I bettingselskaper finnes en rekke ulike roller, både tekniske og ikke-tekniske, som støtter selskapets drift, utvikling og strategi. Her er noen vanlige roller innen IT/Tech som man ofte finner i bettingselskaper:

• Backend-utvikler: Ansvarlig for serverdelen av plattformen, utvikler og optimaliserer systemer for håndtering av brukerdata, oddsberegninger og transaksjoner.
• Frontend-utvikler: Utvikler brukergrensesnittet og sikrer at bettingplattformen fungerer smidig og ser bra ut for brukere, enten det er via nettet eller mobilappen.
• Fullstack-utvikler: Kombinerer frontend- og backend-utvikling og er ansvarlig for både server- og klientrelaterte deler av bettingplattformen.
• DevOps-ingeniør: Håndterer distribusjon, vedlikehold og automatisering av bettingplattformen, og sikrer at systemet fungerer stabilt og skalerbart.
• Dataanalytiker/Data Scientist: Analyserer store mengder data fra brukeratferd og spillmønstre for å optimalisere brukeropplevelsen, utvikle forretningsstrategier og forbedre oddsberegningen.
• Sikkerhetsingeniør: Ansvarlig for å sikre at plattformen er beskyttet mot sikkerhetsbrudd, hacking og bedrageri, samt for å implementere sikkerhetstiltak som beskytter brukernes data og transaksjoner.
• Skyarkitekt (Cloud Engineer): Jobber med å designe og implementere skyløsninger for å sikre at bettingplattformen er skalerbar, sikker og tilgjengelig globalt.
• QA/Tester: Ansvarlig for å teste plattformen og dens funksjoner for å sikre at alt fungerer korrekt og feilfritt før nye funksjoner eller oppdateringer lanseres.
• Mobilutvikler: Spesialisert på å utvikle betting- og casinoplattformer for mobile enheter, både iOS og Android.‍