Rekruttere reliningtekniker
Tid for å rekruttere reliningteknikere?
Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av reliningteknikere. Siden oppstarten i 2017 har vi rekruttert reliningteknikere til både små og store bedrifter, og vi har bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter.
Reliningteknikerens viktige rolle
Reliningteknikere spiller en viktig rolle i moderne infrastruktur ved å sikre at gamle avløpssystemer renoveres på en effektiv og miljøvennlig måte. Ved å installere nye foringsrør i eksisterende systemer kan spesialistene forlenge levetiden til rørsystemer uten å forårsake omfattende skader på bygninger, eller grunn.
En reliningtekniker jobber med å fornye og reparere rørsystemer ved å påføre et nytt rør inni det gamle. Dette kan inkludere å rengjøre rørene, inspisere dem ved hjelp av spesialiserte kameraer, og installere en fleksibel foring som deretter herdes for å danne et nytt rør inni det gamle. Teknikken er mindre forstyrrende enn tradisjonelle metoder, som krever nøyaktighet og teknisk kompetanse.
Hva gjør en reliningtekniker?
Her er noen av de vanligste arbeidsoppgavene for en reliningtekniker:
- Utføre rengjøring og forberedelse av rør før relining.
- Bruke kameraer for å inspisere rørsystemet og identifisere skader eller hindringer.
- Installere og herde foringsrør inni eksisterende rørsystemer.
- Arbeider med spesialutstyr for å sikre at installasjonen er korrekt, og holder høy kvalitet.
- Dokumentere arbeidet og rapportere eventuelle problemer til prosjektledelsen.
Kompetanser og kvalifikasjoner hos reliningteknikere
Våre kunder som rekrutterer reliningteknikere, etterspør ofte følgende kompetanser og kvalifikasjoner hos sine kandidater:
- Erfaring innen VVS eller relatert teknisk disiplin.
- Evnen til å arbeide selvstendig og i team.
- Praktisk erfaring med å håndtere spesialisert utstyr.
- Fysikk og evne til å jobbe i utfordrende miljøer.
- Sterke problemløsningsferdigheter og teknisk forståelse.
Vi kan å rekruttere reliningteknikere
Hos TB-Group har vi siden starten jobbet med Bygg, Industri og Eiendom som et av våre primære spesialistområder. Vi har et omfattende nettverk av reliningteknikere i byer over hele Norge. Som i våre andre spesialistområder jobber vi kun med headhunting for å sikre at de rette kandidatene kommer til intervju.
Flere reliningteknikere har allerede en jobb og søker ikke aktivt etter en ny stilling. De kan imidlertid være åpne for nye muligheter hvis riktig bedrift og rolle dukker opp, spesielt hvis de får en god innledende kontakt. Vi er eksperter på alternative søkeveier for yrkesgrupper som kanskje ikke bruker tradisjonelle kanaler som LinkedIn, og vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte.
Når du skal rekruttere reliningteknikere
- Headhunting: Planlegg med god fremdrift for bedriftens fremtidige behov, og identifiser eventuelle kompetansemangler der dere trenger å styrke organisasjonen. Kandidatene vi har kontakt med, søker ofte ikke aktivt jobb. Likevel takket være at vi har en etablert kontakt med dem, kan vi vekke deres interesse når den rette muligheten dukker opp.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt, noe som hjelper deg med å unngå stresset som oppstår ved plutselige behov. Å holde kontakten med potensielle kandidater gjør at de har din bedrift i tankene når de er klare for en endring.
- Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidatene som allerede har en trygg ansettelse og er klar over sin ettertraktede kompetanse på markedet, må tiltrekkes med et konkurransedyktig tilbud. Dette kan innebære mer enn bare lønn, som bedriftskultur, utdanningsmuligheter, mulighet til fjernarbeid eller andre fordeler.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger ditt pakke og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Vi vet alt om bransjen
.webp)
