Rekruttere lastebilmekanikere
.webp)
På tide å rekruttere en lastebilmekaniker?
Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av lastebilmekanikere. Siden oppstarten i 2017 har vi rekruttert lastebilmekanikere til både små og store selskaper og har bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter.
Lastebilmekanikerens viktige rolle
Lastebilmekanikere spiller en avgjørende rolle i å holde transportbransjen i gang. Deres arbeid omfatter service, reparasjoner og feilsøking av tunge kjøretøy, noe som sikrer at lastebiler er i drift og oppfyller sikkerhetskravene. En dyktig lastebilmekaniker kan minimere driftsstans, forlenge kjøretøyenes levetid og bidra til en mer effektiv transportvirksomhet.
Spesialiseringer innen lastebilmekanikk
Lastebilmekanikere kan spesialisere seg innen ulike områder, inkludert:
- Drivlinje og girkasse – Reparasjon og vedlikehold av motor, girkasse og drivaksler.
- Hydraulikk og pneumatikk – Service av løfteanordninger, bremsesystemer og annen hydraulikk.
- Elektronikk og diagnose – Feilsøking og reparasjon av elektroniske systemer, inkludert motorkontroll og bremsesystemer.
- Karosseri og chassis – Reparasjon og vedlikehold av chassis, fjæring og hjuloppheng.
Vi kan rekruttering av lastebilmekanikere
Hos TB-Group har vi siden oppstarten jobbet med rekruttering innen transport, kjøretøy og verksted. Vi har et omfattende nettverk av lastebilmekanikere i byer over hele Norge, inkludert Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Tromsø. Som i våre andre spesialistområder jobber vi utelukkende med headhunting for å sikre at de rette kandidatene kommer til intervjubordet. Mange lastebilmekanikere har allerede en jobb og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Likevel kan de være åpne for nye muligheter dersom riktig selskap og rolle dukker opp, spesielt hvis de får en god første kontakt. Vi er eksperter på alternative søkeveier for yrkesgrupper som kanskje ikke bruker tradisjonelle kanaler som LinkedIn, og vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte. Kontakt oss for mer informasjon!
Når du skal rekruttere en lastebilmekaniker
- Headhunting: Planlegg med god fremdrift for ditt selskaps fremtidige behov og identifiser eventuelle kompetansegap der dere trenger å styrke organisasjonen. Kandidatene vi har kontakt med søker ofte ikke aktivt jobb, men takket være vår etablerte kontakt med dem kan vi vekke deres interesse når den rette muligheten dukker opp.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan jobbe med proaktivt, noe som hjelper deg med å unngå stresset som oppstår ved plutselige behov. Å holde kontakt med potensielle kandidater gjør at de har ditt selskap i tankene når de er klare for en endring.
- Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidater som allerede har en trygg jobb og er bevisste på sin ettertraktede kompetanse i markedet, må tiltrekkes med et konkurransedyktig tilbud. Dette kan handle om mer enn bare lønn, som bedriftskultur, muligheter for videreutdanning, mulighet for hjemmekontor eller andre fordeler.
Hva tjener en lastebilmekaniker?
En lastebilmekaniker i Norge har en gjennomsnittlig månedslønn på mellom 35 000 og 45 000 kroner, avhengig av erfaring, arbeidsgiver og geografisk plassering. Mer erfarne mekanikere med spesialkompetanse kan tjene opp mot 50 000 kroner eller mer.
Kilde: SSB, Fellesforbundet, og oppdatert lønnsstatistikk fra transportbransjen.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for, og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer klare intervju kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger din pakke, og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med, og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Vi vet alt om bransjen
%20(1).webp)
.webp)
%20(1).webp)