Rekruttere fibertekniker
.webp)
På tide å rekruttere fibertekniker?
Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av fiberteknikere. Siden starten i 2017 har vi rekruttert fiberteknikere til både små og store selskaper og har bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter.
Fiberteknikerens viktige rolle
Fiberteknikere spiller en avgjørende rolle i utbyggingen og vedlikeholdet av fibernettverk i Norge. De er ansvarlige for installasjon, sveising, måling og feilsøking av fiberoptiske kabler. Med den økende etterspørselen etter rask og stabil internettilkobling er dyktige fiberteknikere avgjørende for å sikre en driftssikker infrastruktur.
Spesialiseringer innen fiberteknologi
Fiberteknikere kan ha ulike spesialiseringer avhengig av arbeidsområde:
- Installasjonstekniker – Ansvarlig for trekking og tilkobling av fiberkabler i boliger og kommersielle bygg.
- Drifts- og vedlikeholdstekniker – Jobber med feilsøking og utbedring av problemer i fibernettet.
- Prosjektleder innen fiber – Har overordnet ansvar for planlegging og gjennomføring av fiberinstallasjoner.
- Måletekniker – Utfører målinger for å sikre høy kvalitet på installasjonene.
Vi kan rekruttering av fiberteknikere
Hos TB-Group har vi siden starten jobbet med Bygg, Industri & Eiendom som et av våre primære spesialistområder. Vi har et omfattende nettverk av fiberteknikere i byer over hele Norge, inkludert Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Tromsø. Akkurat som i våre andre spesialistområder jobber vi utelukkende med headhunting for å sikre at de rette kandidatene kommer til intervjubordet.
Mange fiberteknikere har allerede en ansettelse og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Derimot kan de være åpne for nye muligheter dersom riktig selskap og rolle dukker opp, spesielt hvis de får en god innledende kontakt. Vi er eksperter på alternative søkeveier for yrkesgrupper som kanskje ikke bruker tradisjonelle kanaler som LinkedIn, og vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte. Kontakt oss for mer info!
Når du skal rekruttere fibertekniker
- Headhunting: Planlegg med god fremdrift for selskapets fremtidige behov og identifiser eventuelle kompetansegap der dere trenger å styrke organisasjonen. Kandidatene vi er i kontakt med søker ofte ikke aktivt etter jobb, men takket være at vi har en etablert relasjon til dem, kan vi vekke deres interesse når den rette muligheten dukker opp.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt, noe som hjelper deg med å unngå stresset som oppstår ved plutselige behov. Å holde kontakt med potensielle kandidater gjør at de har ditt selskap i tankene når de er klare for en endring.
- Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidatene som allerede har en trygg ansettelse og er bevisste på sin ettertraktede kompetanse i markedet, må tiltrekkes med et konkurransedyktig tilbud. Dette kan handle om mer enn bare lønn, som bedriftskultur, muligheter for videreutdanning, mulighet for hjemmekontor eller andre fordeler.
Hva tjener en fibertekniker?
Lønnen for en fibertekniker varierer avhengig av erfaring, geografisk plassering og spesialisering. Ifølge gjeldende lønnsstatistikk ligger lønnen for en fibertekniker generelt mellom 30 000 – 40 000 kroner per måned. Erfarne teknikere og prosjektledere kan tjene mer.
Kilde: SSB og bransjerapporter.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for, og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer klare intervju kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger din pakke, og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med, og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Vi vet alt om bransjen
%20(1).webp)
.webp)
%20(1).webp)
