Rekruttere AI-konsulent
.webp)
På tide å rekruttere en AI-konsulent?
Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av AI-konsulenter. Siden starten i 2017 har vi rekruttert AI-konsulenter til både små og store bedrifter og har bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter.
AI-konsulentens viktige rolle
En AI-konsulent spiller en avgjørende rolle i å hjelpe bedrifter med å implementere og optimalisere AI-løsninger. De jobber med å analysere data, utvikle maskinlæringsmodeller og integrere AI i forretningsprosesser. Ved å forstå både teknologi og forretningsmål kan AI-konsulenter skape løsninger som øker effektiviteten og konkurranseevnen til en bedrift.
Spesialiseringer innen AI
AI-konsulenter kan ha forskjellige spesialiseringer avhengig av bransje og teknologi. Vanlige områder inkluderer:
- Maskinlæring og deep learning – utvikling av nevrale nettverk og algoritmer for automatisert analyse.
- Computer vision – arbeid med bildeanalyse og objektgjenkjenning.
- Natural Language Processing (NLP) – utvikling av AI for språkbehandling, chatboter og stemmestyring.
- AI innen forretningsanalyse – optimalisering av prosesser og beslutningstaking gjennom AI-drevne innsikter.
- AI-sikkerhet – identifisering og håndtering av risikoer i AI-systemer.
Vi kan rekruttering av AI-konsulenter
Hos TB-Group har vi siden starten jobbet med IT & Teknologi som et av våre primære spesialistområder. Vi har et omfattende nettverk av AI-konsulenter i byer over hele Norge, inkludert Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Tromsø. Som i våre andre spesialistområder jobber vi kun med headhunting for å sikre at de riktige kandidatene kommer til intervju.
Mange AI-konsulenter har allerede en ansettelse og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Likevel kan de være åpne for nye muligheter hvis riktig selskap og rolle dukker opp, spesielt hvis de får en god første kontakt. Vi er eksperter på alternative søkeveier for yrkesgrupper som kanskje ikke bruker tradisjonelle kanaler som LinkedIn, og vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte. Kontakt oss for mer info!
Når du skal rekruttere en AI-konsulent
- Headhunting: Planlegg med god fremdrift for bedriftens fremtidige behov og identifiser eventuelle kompetansegap der dere trenger å styrke organisasjonen. De kandidatene vi har kontakt med søker ofte ikke aktivt jobb, men takket være vår etablerte kontakt med dem kan vi vekke deres interesse når riktig mulighet dukker opp.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt, noe som hjelper deg med å unngå stressen som oppstår ved plutselige behov. Å holde kontakt med potensielle kandidater gjør at de har din bedrift i tankene når de er klare for en endring.
- Tenk gjennom ditt tilbud: De kandidatene som allerede har en trygg ansettelse og er bevisste på sin ettertraktede kompetanse i markedet, må tiltrekkes med et konkurransedyktig tilbud. Dette kan handle om mer enn bare lønn, for eksempel bedriftskultur, utviklingsmuligheter, mulighet for fjernarbeid eller andre fordeler.
Hva tjener en AI-konsulent?
Lønnen for en AI-konsulent varierer avhengig av erfaring, spesialisering og arbeidssted. Generelt ligger startlønnen for en junior AI-konsulent på rundt 40 000 - 50 000 NOK per måned, mens mer erfarne konsulenter kan tjene mellom 60 000 - 100 000 NOK per måned. Senior AI-eksperter med spisskompetanse innen for eksempel deep learning eller AI-sikkerhet kan få enda høyere kompensasjon, spesielt ved konsulentoppdrag.
Kilde: Unionen, SSB og bransjerapporter.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for, og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer klare intervju kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger din pakke, og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med, og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Vi vet alt om bransjen
%20(1).webp)
