Rekruttere Utviklere
Vi kan rekruttering av utviklere
Innenfor IT-området finnes det mange forskjellige typer utviklere, og hos TB-Group rekrutterer vi utviklere til ulike bransjer og bedrifter. Vi har kontinuerlige oppdrag for rekruttering av blant annet front-end utviklere, back-end utviklere, apputviklere, Java-utviklere, .NET-utviklere, webutviklere, programvareutviklere og systemutviklere. Felles for utviklere, uavhengig av spesialisering, er at de jobber gjennom hele den forenklede kjeden nedenfor eller er spesialisert innenfor spesifikke deler av den:
- analyse av behovene
- utvikling av en fungerende løsning
- design av løsningen
- programmering av løsningen
- testing av løsningen
- opplæring av brukere i løsningen
Her kan du lese mer om hva utviklere gjør.
Vi hjelper deg med å rekruttere utviklere til din bedrift
På TB-Group har vi siden oppstarten hatt IT som et spesialområde og har samarbeidet med hundrevis av kunder, noe som gjør at vi har et etablert nettverk innen disse rollene i byer over hele Norge. Vi jobber utelukkende med headhunting for å finne de rette kandidatene til våre kunders intervjubord. Vi vet at mange innen IT / industri allerede har en stilling og ikke aktivt søker etter en ny jobb. Likevel kan de være interesserte hvis rett selskap og stilling dukker opp og de får en god kontakt i starten.
Rekruttere utviklere med suksess
Generelt sett er utviklere ettertraktede på arbeidsmarkedet. Ved å ha et stort og oppdatert nettverk av utviklere innenfor ulike typer utviklerstillinger, vet vi hvor vi skal begynne å søke etter din neste utvikler for å fylle stillingen så raskt som mulig. De fleste dyktige utviklere har allerede en jobb i dag og søker ikke aktivt etter noe nytt. Men ved å kjenne deres preferanser og hva som eventuelt kan få dem til å ønske å bytte jobb gjennom vårt oppdaterte nettverk, kan vi handle effektivt i våre rekrutteringsoppdrag. Ta gjerne kontakt, så hjelper vi deg med å rekruttere din neste utvikler.
Slik lykkes du med rekruttering av utviklere
- Headhunting: Planlegg godt på forhånd for bedriftens fremtidige behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobb nå, men takket være at vi allerede har etablert kontakt med dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stressen som oppstår når du plutselig får et presserende behov. Å opprettholde kontakt med dine drømmekandidater gjør at de har ditt selskap i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
- Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid handle om lønn, men kan inkludere bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, muligheten for fjernarbeid eller andre fordeler.
Oppsummert er utviklere ettertraktede på arbeidsmarkedet og har som regel en jobb. Derfor passer headhunting perfekt for rekruttering av utviklere. Et oppdatert nettverk av utviklere gjør at vi hos TB-Group kan handle både tids- og kostnadseffektivt i våre rekrutteringsoppdrag.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger ditt pakke og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Vi vet alt om bransjen
%20(1).webp)
