Rekruttere BI-spesialist
Vi kan rekruttering av BI-spesialister
BI (Business Intelligence) spesialister er eksperter innen datahåndtering og analyse som jobber med å utvikle, implementere og vedlikeholde business intelligence-løsninger for organisasjoner. Hovedansvaret deres er å hjelpe organisasjoner med å samle inn og analysere data for å kunne ta velinformerte forretningsbeslutninger.
Arbeidsoppgavene til en BI-spesialist kan inkludere:
- Analysere og forstå organisasjonens forretningsbehov.
- Samle inn, integrere og forberede data fra ulike kilder for analyse.
- Utvikle og implementere BI-løsninger og verktøy som dashboards, rapporter, prognoser og visualiseringer.
- Sikre datakvalitet og integritet ved å implementere nødvendige kontroller og prosesser.
- Samarbeide med andre avdelinger, som salg, markedsføring og kundestøtte, for å samle inn data og identifisere forbedringsmuligheter.
- Holde seg oppdatert på nye teknikker og verktøy innen relevante områder.
- Opplære brukere og teammedlemmer i BI-verktøy.
En BI-spesialist må ha grundig forståelse for datahåndtering, databaser og datamodellering. Gode kunnskaper innen analyse og statistikk, samt evnen til å utvikle kreative og effektive løsninger på problemer, er også viktige i rollen. Ettersom en BI-spesialist må samarbeide med andre team og interessenter, er det viktig å ha svært gode kommunikasjonsevner.
Vi hjelper deg med å rekruttere BI-spesialister
Hos TB-Group har vi siden oppstarten hatt IT som et spesialområde, og vi har jobbet med hundrevis av kunder, noe som gjør at vi har et etablert nettverk av disse rollene i byer over hele Norge. Ansatte hos oss jobber med headhunting for å finne riktige kandidater til intervjubordet hos våre kunder. Vi vet at flere innen IT / industri allerede har en ansettelse, og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Imidlertid kan de være interessert hvis rett selskap og stilling dukker opp, og de får en god kontakt i begynnelsen.
Slik lykkes du med å rekruttere en BI-spesialist
- Headhunting: Planlegg godt på forhånd for bedriftens fremtidige behov, og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobb nå, men takket være at vi allerede har etablert kontakt med dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stressen som oppstår når du plutselig får et presserende behov. Å opprettholde kontakt med dine drømmekandidater gjør at de har ditt selskap i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
- Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidater som allerede har trygge ansettelser, og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid handle om lønn, men kan inkludere bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, muligheten for fjernarbeid eller andre fordeler.
Her kan du lese mer om hva BI-spesialister gjør.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger ditt pakke og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Vi vet alt om bransjen
%20(1).webp)
.webp)